ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
3
Введение
Лабораторные работы представляют собой поэтапный организационный
анализ предприятия, выбранного СТУДЕНТОМ самостоятельно.
Собственно-исследовательская часть проводится непосредственно на
предприятии. Аудиторная часть лабораторной работы представляет собой
оглашение и сравнительный анализ полученных результатов.
Темы лабораторных работ:
1. Организация как социальная система.
2. Ресурсы организации.
3. Закон синергии.
4. Закон самосохранения, внешний потенциал организации
.
5. Внутренний потенциал организации.
6. Структурирование управления организационными системами.
В методических указаниях приводится краткий теоретический
материал по каждому разделу и вопросы-задания, на которые должен
ответить студент.
Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями,
предъявляемыми к выполнению лабораторных работ.
1. Организация как объект управления
В основе теории организации лежит теория
систем. Система есть
набор взаимодействующих элементов, предназначенный для достижения
определенной цели. Социальная организация – это сложная открытая
управляемая динамическая система, в набор элементов которой входит
человек. Организации свойственны все признаки системы.
Во-первых, организация − это объединение людей. Во-вторых,
организация создается и существует для достижения общей цели,
объединяющей людей для
реализации определенных потребностей и
интересов. В-третьих, необходимое условие достижения общих целей -
совместная деятельность, которая осуществляется в различных формах
взаимодействия. В-четвертых, организация имеет определенные границы,
позволяющие ей существовать автономно от других формирований
подобного рода, не позволяющих ей рассеяться в окружающей среде.
Границы определяются видами деятельности, численностью работающих,
производственной площадью, территорией
, ресурсами и т.п. Обычно они
закрепляются в таких регламентах, как устав, учредительный договор,
Введение
Лабораторные работы представляют собой поэтапный организационный
анализ предприятия, выбранного СТУДЕНТОМ самостоятельно.
Собственно-исследовательская часть проводится непосредственно на
предприятии. Аудиторная часть лабораторной работы представляет собой
оглашение и сравнительный анализ полученных результатов.
Темы лабораторных работ:
1. Организация как социальная система.
2. Ресурсы организации.
3. Закон синергии.
4. Закон самосохранения, внешний потенциал организации.
5. Внутренний потенциал организации.
6. Структурирование управления организационными системами.
В методических указаниях приводится краткий теоретический
материал по каждому разделу и вопросы-задания, на которые должен
ответить студент.
Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями,
предъявляемыми к выполнению лабораторных работ.
1. Организация как объект управления
В основе теории организации лежит теория систем. Система есть
набор взаимодействующих элементов, предназначенный для достижения
определенной цели. Социальная организация – это сложная открытая
управляемая динамическая система, в набор элементов которой входит
человек. Организации свойственны все признаки системы.
Во-первых, организация − это объединение людей. Во-вторых,
организация создается и существует для достижения общей цели,
объединяющей людей для реализации определенных потребностей и
интересов. В-третьих, необходимое условие достижения общих целей -
совместная деятельность, которая осуществляется в различных формах
взаимодействия. В-четвертых, организация имеет определенные границы,
позволяющие ей существовать автономно от других формирований
подобного рода, не позволяющих ей рассеяться в окружающей среде.
Границы определяются видами деятельности, численностью работающих,
производственной площадью, территорией, ресурсами и т.п. Обычно они
закрепляются в таких регламентах, как устав, учредительный договор,
3
