Управление персоналом (новые кадровые технологии). Кошарная Г.Б. - 3 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

3
Оглавление
Тема 1. Особенности найма временного персонала………………..4
1.1 Виды временного персонала, причины его использования
компании………………………………………………………………….4
1.2 Аутстаффинг и аутсоринг персонала ………………………………5
1.3 Лизинг персонала…………………………………………………….8
Тема 2. Коучинг в системе управления персоналом……………....12
2.1 Понятие и виды коучинга…………………………………………..12
2.2 Технология коучинга………………………………………………...15
2.3 Типы коучей, принципы их работы………………………………...21
Тема 3. Ассессмент – центр как метод оценки персонала………...24
3.1 Цели оценки персонала, требования
к её проведению……………24
3.2 Основные характеристики и принципы метода «Центр оценки»..26
3.3 Технология Ассессмент-центра…………………………………….27
Тема 4 Высококачественный рекрутинг. Executive search
(качественный поиск)…………………………………………………32
4.1 Принципы Executive search………………………………………...32
4.2 Сущность хэд-хантинга……………………………………………..34
4.3 Этика хэд-хантера……………………………………………….......38
Тема 5 Современные технологии увольнения……………………..44
5.1 Причины увольнения сотрудников………………………………..44
5.2 Недирективные методы увольнения. Аутплейсмент…………….46
Библиография………………………………………………………….51 
                          Оглавление

Тема 1. Особенности найма временного персонала………………..4
1.1 Виды временного персонала, причины его использования
компании………………………………………………………………….4
1.2 Аутстаффинг и аутсоринг персонала ………………………………5
1.3 Лизинг персонала…………………………………………………….8
Тема 2. Коучинг в системе управления персоналом……………....12
2.1 Понятие и виды коучинга…………………………………………..12
2.2 Технология коучинга………………………………………………...15
2.3 Типы коучей, принципы их работы………………………………...21
Тема 3. Ассессмент – центр как метод оценки персонала………...24
3.1 Цели оценки персонала, требования к её проведению……………24
3.2 Основные характеристики и принципы метода «Центр оценки»..26
3.3 Технология Ассессмент-центра…………………………………….27
Тема 4 Высококачественный рекрутинг. Executive search
(качественный поиск)…………………………………………………32
4.1 Принципы Executive search………………………………………...32
4.2 Сущность хэд-хантинга……………………………………………..34
4.3 Этика хэд-хантера……………………………………………….......38
Тема 5 Современные технологии увольнения……………………..44
 5.1 Причины увольнения сотрудников………………………………..44
 5.2 Недирективные методы увольнения. Аутплейсмент…………….46
Библиография………………………………………………………….51




                                                                   3

Страницы