Основы статистики. Учебное пособие. Кошевой О.С. - 103 стр.

                                                                                  103

      13 Статистика численности работников и использования рабочего
      времени

      13.1 Показатели численности и состава работающих

        Персонал предприятия (фирмы) – это совокупность физических лиц, отноше-
ния которых с предприятием регулируются договором найма.
        Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994г. № 367 с 1 января 1996
г. введен в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Согласно этому классификатору наемные
работники, составляющие персонал предприятия, в зависимости от характера выполняе-
мых функций подразделяются на две группы: рабочие и служащие.
        К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания мате-
риальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пас-
сажиров, оказанием материальных услуг и др. В составе рабочих в свою очередь выде-
ляются также две группы: основные и вспомогательные рабочие.
        К основным относятся рабочие, непосредственно занятых изготовлением про-
дукции (станочники, операторы автоматических установок и т. п.).
         К вспомогательным, относятся рабочие, которые обслуживают трудовые
процессы, выполняемые основными рабочими (наладчики оборудования, уборщики,
складские рабочие и т. п.).
         Расчет численности рабочих по основным видам деятельности производится
с учетом трудоемкости выпускаемой продукции (при сдельной оплате труда) или исходя
из трудоемкости повременных работ (при повременной оплате труда).
         Расчет потребности во вспомогательном персонале производится на основе
трудоемкости вспомогательных работ либо нормативов обслуживания.
         В группе служащих выделяют руководителей, специалистов и других слу-
жащих.
          К руководителям относятся работники, занимающие должности руководите-
лей организаций и их структурных подразделений. К ним, в частности, относятся: ди-
ректора, начальники, управляющие, заведующие, главные специалисты (главный бух-
галтер, главный экономист, главный инженер, главный механик, главный врач, главный
электрик и т. п.), государственные инспекторы, а также заместители по вышеназванным
должностям.
          К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими,
экономическими, социологическими и другими работами, требующими специальных
знаний, в частности, агрономы, администраторы, бухгалтеры, врачи, геологи, диспетче-
ры, инженеры, корректоры, математики, механики, нормировщики, психологи, редакто-
ры, ревизоры, социологи, преподаватели, техники, товароведы, экономисты, юристы и
др., а также ассистенты и помощники названных специалистов.
          Другие служащие —это работники, осуществляющие подготовку и оформ-
ление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним, в частно-
сти, относятся агенты, дежурные, делопроизводители, кассиры, контролеры, секрета-
ри-машинистки, стенографистки, табельщики, учетчики, чертежники и др.
          При определении численности персонала принято выделять: