Основы статистики. Учебное пособие. Кошевой О.С. - 104 стр.

                                                                               104

- работников, состоящих в списочном составе предприятия;
- внешних совместителей;
- работников, работающих по договорам гражданско-правового характера.
       В списочную численность включаются наемные работники, работавшие по
трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезон-
ную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, полу-
чавшие заработную плату в данной организации. В списочной численности работ-
ников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие,
так и отсутствующие по каким-либо причинам. Внутренний совместитель, имею-
щий более одной ставки, учитывается в списочной численности как один человек.
       Учет внешних совместителей ведется отдельно. В приказе о назначении
внешних совместителей (трудовые книжки таких работников хранятся по месту их
основной работы) должно быть оговорено, что продолжительность их работы не
должна превышать 50% установленной законом для данной категории работников.
       Не включаются в списочную численность лица, работающие по договору
гражданско-правового характера, привлекаемые предприятием, как правило, для
выполнения разовых, специальных или хозяйственных работ (ремонт, экспертиза,
консультация и т. п.).
        Численность персонала, а также его отдельных групп характеризуется
показателями двух типов: моментными, т. е. определенными на конкретную дату
(дату обследования, переписи, отчетную дату), и интервальными, т. е. средними за
период.
        Среднесписочную численность работников за месяц получают путем деле-
ния суммы численности работников списочного состава за все календарные дни
месяца на число календарных дней в месяце (28,29, 30, 31), даже если предпри-
ятие работает неполный календарный месяц. Численность работников за вы-
ходные и праздничные дни принимается равной численности за предшествующий
рабочий день.
    Пример. Предположим, что предприятие работает с 26 апреля, при этом чис-
ленность работников составляет: 26 апреля (четверг) - 350 человек, 27 апреля (пят-
ница) -360, 28 и 29 апреля - выходные дни, 30 апреля (понедельник) - 362 человека.
Тогда среднесписочная численность в апреле:


                                  350 + 360 + 360 + 360 + 362
                     Т   СП
                              =
                                              30
                                                              = 60 _ человек


Примечание. Среднесписочная численность персонала всегда округляется до
целых единиц.
   Среднесписочная численность работников может быть также определена по дан-
ным ежедневного табельного учета использования рабочего времени. Более под-
робно данный метод будет рассмотрен при изучении последнего вопроса.
   Следует иметь ввиду! Некоторые работники списочного состава не учитыва-
ются при определении средней численности работников. К таким работникам от-
носятся женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в дополни-