ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
112
14. Статистика производительности труда и заработной платы
14.1
Система показателей измерения производительности труда
Производительность труда - показатель, характеризующий в рублях
или других денежных единицах количество произведенной продукции в расче-
те на одного работника основной деятельности. Или другими словами это от-
ношение объема выпуска товарной продукции на тот или иной период, рассчи-
танного, как правило, в сопоставимых ценах и условиях, к среднесписочной
численности промышленно-производственного персонала
, рассчитанной за тот
же период, что и объем выпуска продукции
Традиционные для отечественной практики методы измерения производительно-
сти труда, которые будут рассмотрены далее, разработаны и
применяются лишь в про-
изводственной сфере
и не охватывают сферу услуг. Но даже в производственной сфере
производительность труда рассчитывается либо только для всех работников предпри-
ятия, объединения, отрасли, либо для категории рабочих.
Производительность труда
инженерно-технических работников, научных ра-
ботников, экономистов, программистов, менеджеров, маркетологов, работников аппара-
та управления, т. е. так называемых «белых воротничков»,
не оценивается
.
В основе формирования статистических показателей производительности
труда лежат затраты труда работников предприятия , которые могут быть выраже-
ны:
-количеством отработанных человеко-часов;
-количеством отработанных человеко-дней;
-среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой кален-
дарный период).
Тогда, в соответствии с определением производительности труда разли-
чают следующие показатели
- средняя часовая выработка:
часовчеловекоОтработано
Продукция
ЧАС
__
=
ν
, (1)
-средняя дневная выработка
, (2)
-средняя месячная (квартальная, годовая) выработка
. (3)
112 14. Статистика производительности труда и заработной платы 14.1 Система показателей измерения производительности труда Производительность труда - показатель, характеризующий в рублях или других денежных единицах количество произведенной продукции в расче- те на одного работника основной деятельности. Или другими словами это от- ношение объема выпуска товарной продукции на тот или иной период, рассчи- танного, как правило, в сопоставимых ценах и условиях, к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала, рассчитанной за тот же период, что и объем выпуска продукции Традиционные для отечественной практики методы измерения производительно- сти труда, которые будут рассмотрены далее, разработаны и применяются лишь в про- изводственной сфере и не охватывают сферу услуг. Но даже в производственной сфере производительность труда рассчитывается либо только для всех работников предпри- ятия, объединения, отрасли, либо для категории рабочих. Производительность труда инженерно-технических работников, научных ра- ботников, экономистов, программистов, менеджеров, маркетологов, работников аппара- та управления, т. е. так называемых «белых воротничков», не оценивается. В основе формирования статистических показателей производительности труда лежат затраты труда работников предприятия , которые могут быть выраже- ны: -количеством отработанных человеко-часов; -количеством отработанных человеко-дней; -среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой кален- дарный период). Тогда, в соответствии с определением производительности труда разли- чают следующие показатели - средняя часовая выработка: Продукция ν ЧАС = , (1) Отработано _ человеко _ часов -средняя дневная выработка , (2) -средняя месячная (квартальная, годовая) выработка . (3)
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- …
- следующая ›
- последняя »