Основы статистики. Учебное пособие. Кошевой О.С. - 119 стр.

                                                                                119

были введены ежегодные октябрьские обследования заработной платы. Подобные
обследования являются всемирными и осуществляются Международным бюро труда
(МВТ) начиная с 1925 г
       В соответствии с международными стандартами ежегодное октябрьское об-
следование включает следующий перечень показателей в разрезе отдельных
профессий и должностей: численность работников, полностью отработавших от-
четный месяц; заработная плата, начисленная за отчетный месяц; тарифный зарабо-
ток; число отработанных человеко-часов.
       Анализ дифференциации работников по уровню заработной платы про-
водится также на основе рядов распределения численности работников по размерам
среднемесячной заработной платы (веер заработной платы), построенных по резуль-
татам ежегодных единовременных наблюдений по форме № 1 «Сведения о рас-
пределении численности работников по размерам заработной платы». На основании
рядов распределения рассчитываются следующие показатели дифференциации:
   - децильный коэффициент дифференциации - отношение наименьшей среднеме-
сячной заработной платы 10% наиболее высокооплачиваемых работников к наи-
большей среднемесячной заработной плате 10% работников с самой низкой зара-
ботной платой;
   - коэффициент фондов — отношение средней заработной платы 10% наиболее и
10% наименее оплачиваемых работников.
       Динамика заработной платы изучается с помощью индексов (темпов роста)
заработной платы.
   При этом отдельно анализируется динамика номинальной и реальной заработной
платы.
       Номинальная заработная плата характеризует сумму денег, начисленную ра-
ботнику за выполненную работу, и определяется исходя из начисленного фонда заработ-
ной платы и соответствующей численности работников.
   Учитывая тот факт, что в последнее время в ряде регионов и отраслей обострилась
проблема своевременной выплаты заработной платы, следует различать начисленную,
выплаченную и задержанную заработную плату. В текущую отчетность по труду вве-
ден показатель «просроченная задолженность по заработной плате»- это начислен-
ные, но не выплаченные в установленный коллективным договором срок суммы.
       Реальная заработная плата отражает покупательную способность номинальной
заработной платы и рассчитывается исходя из номинальной заработной платы, умень-
шенной на сумму налогов и обязательных платежей и деленной на индекс потреби-
тельских цен на товары и услуги.
        Индекс реальной заработной платы рассчитывается по формуле:


                                                       .           (16)
  Для изучения динамики среднего уровня заработной платы и пользуется
система индексов переменного, постоянного состава структурных сдвигов.
      Индекс переменного состава представляет собой соотношение средних
уровней заработной платы в отчетном и базисном периодах: