Основы статистики. Учебное пособие. Кошевой О.С. - 118 стр.

                                                                                      118

персонала: работникам списочного состава, внешним совместителям, работникам,
выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, и другим ли-
цам несписочного состава.
     Для характеристики заработной платы рассчитывают среднюю заработную
плату одного работника за различные единицы времени: среднечасовую, среднеднев-
ную, среднемесячную заработную плату. Расчеты могут быть выполнены по всему
персоналу и по отдельным категориям персонала.
       Зависимость между средней заработной платой (3), среднесписочюй числен-
ностью работников (Т) и фондом заработной платы (Ф)
южно представить в виде следующей формулы:

                 Ф      =     З ⋅ Т       .                            (11)

т. е. изменение фонда заработной платы на предприятии происходит за счет одно-
временного изменения двух факторов: уровня оплаты труда работников и измене-
ния численности работников. Оценить действие каждого из факторов в абсолют-
ном выражении позволяют расчеты по формулам:

       Δ Ф ( З ) = ( З1 − З 0 ) ⋅ Т 1 ;                                 (12)
      Δ Ф(Т ) = (Т 1 − Т 0) ⋅ З 0 ,                                      (13)


где ΔФ(3),ΔФ(Т) - абсолютный прирост (сокращение) фонда заработной платы за
счет роста (уменьшения) средней заработной платы и среднесписочной численно-
сти работников;
     3 1 , 3 0 -средняя заработная плата работников предприятия в отчетном и базис-
ном периодах;
      Т1 , Т0 — среднесписочная численность работников предприятия в от-
четном и базисном периодах.
    Относительный прирост (сокращение) за счет каждого из факторов определяет-
ся по формулам:

       Δ Ф( З ) % = I Ф − I Т ;                                               (14)
       Δ Ф( Т ) % = I Т − 1 ,                                                  (15)

где ΔФ(3),ΔФ(Т) % —прирост (сокращение) фонда заработной платы в процентах за
счет изменения средней заработной платы и среднесписочной численности;
    Iф —темп роста (индекс) фонда заработной платы на предприятии в отчетном
периоде по сравнению с базисным;
    IТ— темп роста (индекс) среднесписочной численности работников.
        Для изучения уровня заработной платы в отраслевом и профессионально-
квалификационном разрезе в отечественную практику статистического наблюдения