Профессиональная деформация личности. Коваленко А.В - 31 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

перегрузка их служебными делами, переутомление и повышенная
нервозность, что приводит к срывам;
неправильная дисциплинарная практика;
наличие у сотрудников и в коллективе негативных и ложно понимаемых
норм поведения;
неуважение к закону;
отсутствие твердых нравственных убеждений;
самоуверенность;
частнособственнические тенденции;
неразборчивость в связях;
непонимание целей и характера работы;
нежелание работать.
Причинами профессиональной деформации иногда являются
неблагоприятные условия воспитания в юности и последующие
ненормальные взаимоотношения в семье. Это приводит к асоциальным
установкам личности, ослаблению социальных связей и самоконтроля, сужению
круга интересов и ценностных ориентации. Считается, что деформация
личности, ее психологическая дезорганизация имеет длительную историю,
своими корнями уходящую в детство человека. Именно на ранних стадиях
развития под влиянием неблагоприятных, иногда случайных социально-
психологических факторов возникает негативное для дальнейшего развития
личности психологическое новообразование. Его содержание и степень
укорененности в структуре личности во многом определяется сочетанием силы
отрицательного внешнего воздействия с внутренней предрасположенностью
человека к типу такого воздействия.
Среди причин профессиональной деформации, связанных с условиями
профессиональной деятельности называет следующие: дефицит
профессионализма; недостаток ресурсного обеспечения деятельности;
безнаказанность; негативное влияние сослуживцев и руководителей;
наличие соблазнов в деятельности; отсутствие четких и мощных
критериев оценки деятельность.
Р. М. Грановская, обсуждая причины профессиональной деформации,
пишет: «Характер деформации может определять не только профессия, но и
высокое должностное положение. Обладание властью может приводить к
деформации, когда отсутствуют действенные обратные связи — общественный
контроль, критика. Руководящий работник, постоянно отдающий приказы,
подвержен опасности возникновения чувства превосходства, высокомерия,
отсутствия самокритичности и чувства юмора и понимания шуток в свой адрес;
исчезает естественность в общении. Административная деятельность, строгая
приверженность к правилам и распорядкам, часто достаточно формальным,
способствует иногда общему обеднению их эмоциональной сферы, формализму,
сухости в личных взаимоотношениях».
В качестве одной из причин профессиональной деформации часто
называют специфику ближайшего социального окружения, т. е. осужденных к
лишению свободы, преступников, с которыми вынужден общаться специалист-
31

Страницы