ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
наибольшей степени проявляется в обществах и у личностей с ведущей
ориентацией на профессиональный труд. В указанной проблеме можно выделить
ряд аспектов.
1. Личностно-идентификационный аспект. Профессиональный кризис
характеризует такое состояние в профессиональной сфере, которое прерывает
привычные отношения, дестабилизирует структуры и разрушает стереотипы.
Профессиональные кризисы возникают как по внешним по отношению к
человеку причинам (социально-экономическим, политическим, техногенным),
так и по внутренним, отражающим определенные этапы его профессионального
пути. Кризисы могут иметь масштабный либо локальный характер, но в
психологическом отношении все разновидности профессиональных кризисов -
это кризисы идентичности личности, которая сталкивается с необходимостью
переидентификации и нового личностного выбора.
2. Личностно-типологический аспект. Кризис в качестве внутреннего
конфликта переживается личностью тем сильнее, чем более выражена его
профессиональная идентичность, как комплексная характеристика
многопараметрического соответствия субъекта и деятельности, которое
разрушается в условиях кризиса. В то же время профессионально идентичные
личности обладают большей способностью совершать личностный выбор на
основе устойчивой эгоцентричности, преобразуя в сознании ситуацию по
собственным правилам. Напротив, для людей с несформированной или
утраченной идентичностью (профессиональных маргиналов) профессиональные
кризисы не становятся личностно-значимыми, но объективно усугубляют
условия, препятствующие их самоопределению и самореализации. Масштабные
профессиональные кризисы опасны тем, что в массовом порядке продуцируют
профессиональных маргиналов, отвергающих или негативно оценивающих свою
прежнюю идентичность, что снижает уровень зрелости общества в целом. В
условиях профессионального кризиса профессиональные маргиналы и
идентичные личности занимают полярные позиции в континуумах
профессионального самосознания (самоотрицание, конформизм, обособление,
самоотождествление) и способов выхода из кризиса (деструктивный,
адаптивный, индивидуализированный, преобразующий).
Таким образом, профессиональная идентичность - одно из воплощений
идентичности личностной, по-разному проявляющейся у личностей разных
типов в зависимости от их ведущей идентификационной основы.
3. Социогенетический аспект. Профессиональная идентичность - не
просто частная реализация личностной идентичности, она оказывает и обратное
влияние на личность, которое различно в разных профессиях, в разные эпохи и в
разных культурах. Больший или меньший статус профессиональной
идентичности в структуре идентичности личности в качестве фактора
социализации и личностного самоопределения в значительной степени зависит
от той объективной роли института профессии, которую он играет в данном
обществе, и в которой ценность профессии фигурирует в общественном
сознании. Поэтому то, что мы выделяем понятием "профессиональная
идентичность", строго говоря, относится лишь к категории людей (и к тем эпохам
54
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- …
- следующая ›
- последняя »
