Профессиональная деформация личности. Коваленко А.В - 61 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

ществлять постепенно, т.к. жизненный тонус и хорошее эмоциональное
состояние зависит от сохранения трудовых стереотипов, а также привычных
форм общения в трудовом коллективе.
Резкое же изменение всего образа жизни, в том числе несущее снятие
нагрузки, может привести к ухудшению психического и соматического
состояния, поскольку подобная перемена может обернуться стрессовой
ситуацией.
Для предотвращения подобных последствий рекомендуется изменить
психологическую ориентацию специалистов, связанную с нежеланием менять
свое высокое должностное положение. Во многих случаях они предпочитают
остаться вообще вне производственной сферы, чем потерять престиж, либо
перейти в другую организацию. Психологически адекватным и менее
травмирующим было бы преодолевать указанный психологический барьер
(связанный с изменением должностного статуса) и искать пути перехода к менее
ответственному и более простому труду по возможности на прежнем месте
работы.
Особое значение на заключительном этапе профессиональной жизни
человека приобретают психологическое время и возможности регуляции
психологического возраста. В работах ряда отечественных психологов
отмечается различие психологического и хронологического времени, а также
несовпадение оценки человеком своего субъективно воспринимаемого
(психологического, или личностного) возраста и действительного
(хронологического) возраста.
Причинами такого несовпадения может быть существующая в обществе
система возрастно-ролевых ожиданий, предъявляемых к достижению личностью
определенного статуса, соответствующего тому или иному возрасту. Таким
образом, субъективная самооценка возраста является результатом сопоставления
личностью своих действительных достижений в различных сферах
жизнедеятельности с предъявляемыми к ней возрастно-ролевыми ожиданиями. В
случае, если молодой человек опережает социальные ожидания к нему, то он
будет чувствовать себя старше истинного возраста; если же он достиг меньше,
чем от него ждут в этом возрасте, то он будет чувствовать себя моложе.
Существующая в обществе система возрастно-ролевых ожиданий исходит
из объективных закономерностей снижения активности, работоспособности
творческих достижений по мере старения человека. Поэтому, если снижение
активности и эффективности деятельности меньше, чем от человека ждут в этом
возрасте, то он чувствует себя моложе, и наоборот.
Большое значение для проблемы профессионального долголетия имеет
принцип обратимости психологического возраста. Согласно этому принципу
человек не только стареет в психологическом времени, но и может молодеть в
нем за счет увеличения психологического будущего или уменьшения
психологического прошлого.
Психологический возраст, - как мера субъективной реализованности
психологического времени личности, - дает возможность в любом
хронологическом возрасте выйти за пределы его фатальной определен-
61

Страницы