Профессиональная деформация личности. Коваленко А.В - 62 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

ности, изменить положение личности в возрастной градации.
Психологический возраст определяется, прежде всего, долей реализованных
межсобытийных связей в их общей структуре. Соответственно, он может быть
изменен путем реконструкции личностью этих связей - подвергая пересмотру
будущие жизненные перспективы и переосмысливая роль прошлых событий, их
влияние на настоящее и будущее.
Так называемая «психологическая старость» может наступить для человека
и в сравнительно молодом возрасте, когда он большинство значимых для него
событий относит к прошлому и не видит в них причин и средств достижения
значимых событий в будущем. В этом случае прошлое становится замкнутой,
самодовлеющей системой, оторванной от будущего человека, его жизненных
перспектив. А сам человек подсознательно увеличивает свой психологический
возраст, преждевременно стремясь к старости, если не по хронологическому и
биологическому возрасту, то, по крайней мере, по субъективному
самоощущению.
Из идей, лежащих в основе метода психовозрастной саморегуляции,
вытекает еще один путь психологического обеспечения профессионального
долголетия. Данный подход ориентирован на выявление лиц с
деформированной жизненной перспективой и проведение с ними специаль-
ной психотерапевтической работы, направленной на создание социально
значимых и реально достижимых жизненных программ, учитывающих ин-
тересы и возможности самой личности, ее индивидуально-психологические
особенности.
Однако следует иметь в виду, что возможности указанного подхода не
безграничны. Очевидно, что на это есть как субъективные, так и объективные
причины. В качестве объективных причин выступают такие, прежде всего,
социально-экономические факторы, влияющие на профессиональную занятость
населения, детерминирующие процессы профессионального самоопределения, а
во многих случаях и профессионального роста, влияющих не только на
профессиональное долголетие, но и на продолжительность жизни человека труда
вообще.
Вопросы для самоконтроля
1. Что такое профессиональное долголетие?
2. Какие личностные факторы определяют профессиональное
долголетие?
3. Какие социальные факторы определяют профессиональное
долголетие?
4. Как проблемы профессиональной деформации связана с
профессиональным долголетием?
62

Страницы