Профессиональная деформация личности. Коваленко А.В - 73 стр.

UptoLike

Способности,
личностные
качества,
интересы,
склонности
Высокоразвитые организаторские способности
(твердая воля, целеустремленность, решительность,
настойчивость, творческий подход)
Высокая способность влиять на окружающих
Способность руководить
Коммуникативные способности (умение входить в
контакт, налаживать взаимоотношения, развитость каналов
вербального и невербального общения)
Способность управлять собой
Умение проявить деловые качества
предпринимателя (т.е. ставить перспективные цели,
использовать благоприятные возможности, вовремя
изменять структуру организации)
Способность к формированию и развитию
эффективных рабочих групп
Способность решить проблемную ситуацию в
короткие сроки
Способность к абстрагированию
Хорошо развитые аналитические способности
Высокий уровень понятийного мышления
Энергичность, эрудированность
Умение прогнозировать, предвидеть ситуацию
Умение подчинятся требованиям и нормам
организации
Внешняя привлекательность (опрятность,
элегантность, хорошие манеры, воспитанность, живая и
ясная речь и т.д.)
Уверенность в себе, в принимаемых решениях
Целеустремленность
Тактичность (как обладание чувством меры, умение
находить оптимальную форму взаимоотношений
Действенность ак умение увлечь других за собой,
активизировать деятельность людей, найти наилучший
средства эмоциональноолевых воздействий и правильно
выбрать момент их применения)
Требовательность
Критичность (т.е. умение обнаружить и выразить
значимые для деятельности отклонения от установленных
норм)
Гибкость (т.е. способность гибко реагировать на
разные изменения в управленческих ситуациях)
Наличие развитой интуиции
Креативность (как умение творчески подходить к
решению управленческих задач, склонность к
73