Социология. Кравченко В.И. - 37 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

37
лирует деятельность, но внутри каждой группы наиболее стимулиру-
ющей является не она, а кооперация.
В-третьих, конкуренция имеет тенденцию превращаться в конф-
ликт (конфликт подробнее будет рассматриваться в следующем раз-
деле). Действительно, согласие на мирную борьбу за определенные
ценности, вознаграждение путем соперничества часто нарушается.
Конкурент, проигрывающий в мастерстве, интеллекте, способностях,
может поддаться искушению завладеть ценностями путем насилия,
интриги или нарушения существующих законов конкуренции. Его дей-
ствия могут породить ответную реакцию, и конкуренция превраща-
ется в конфликт с непредсказуемыми результатами.
Приспособление – принятие индивидом или группой культур-
ных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нор-
мы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлет-
ворению потребностей, не создают приемлемого поведения. На-
пример, эмигранты в чужой стране пытаются приспособиться к
новой культуре; школьники поступают в институт и должны при-
спосабливаться к новым требованиям, к новой среде. Иными сло-
вами, приспособление – это формирование типа поведения, при-
годного для жизни в изменившихся условиях внешней среды. В
той или иной степени процессы приспособления протекают непре-
рывно, поскольку непрерывно меняются условия внешней среды.
В зависимости от оценки индивидом изменений внешней среды и
значимости этих изменений процессы приспособления могут быть
кратковременными или длительными.
Приспособление представляет собой сложный процесс, в котором
можно выделить ряд особенностей. Это подчинение, компромисс, тер-
пимость.
Всякое изменение ситуации в среде, окружающей индивида или
группу, заставляет их либо подчиниться ему, либо вступить с ним в
конфликт.
Подчинение – обязательное условие процесса приспособления,
так как любое сопротивление значительно затрудняет вхождение ин-
дивида в новую структуру, а конфликт делает это вхождение или при-
способление невозможным. Подчинение новым нормам, обычаям или
правилам может быть осознанным или неосознанным, но в жизни
любого индивида оно встречается более часто, чем неповиновение и
отвержение новых норм.