Составители:
Рубрика:
67
7. Под социально-психологическими методами управления пони-
мают конкретные приемы и способы воздействия на процесс форми-
рования и развития самого коллектива и отдельных работников и под-
разумевают внедрение различных социологических и психологичес-
ких процедур в практику управления.
8. Доверчивость и недоверчивость – это важнейшее качество лич-
ности, от которого зависит социально-психологический климат в кол-
лективе.
9. Делегирование полномочий стимулирует раскрытие способ-
ностей, инициативы, самостоятельности и компетенции подчинен-
ных.
Задание № 5.
Изучить и законспектировать разделы 9–10.
Ответить на вопросы, указать правильный вариант ответа.
Вопрос 1. Какие существуют типы социальных движений?
1. Революционные, движения сопротивления, утопические, экс-
прессивные.
2. Движения сопротивления, революционные, оппозиционные, уто-
пические.
3. Оппозиционные, движения сопротивления, экспрессивные.
4. Революционные, утопические.
5. Утопические, экспрессивные.
Вопрос 2. Что понимается под конфликтом?
1. Это результат глубоких изменений в содержании и формах жиз-
ни различных социальных групп, серьезное нарушение механизма
контроля в экономике, политике, культуре.
2. Это форма социальной регуляции деятельности и отношений
людей.
3. Это обусловленные общественным бытием требования к дея-
тельности и отношениям индивидов, социальных групп, классов и об-
щественных институтов.
4. Это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и
взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.
5. Это фактор, ведущий к превращению установок в активную
деятельность.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- …
- следующая ›
- последняя »
