ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
5
1 Халатность как вид девиантного поведения
Халатность как вид девиантного поведения широко представлен в
статистике нарушений в пенитенциарной системе. Однако с точки зрения его
психологических факторов он исследован крайне мало, если не сказать – совсем
не исследован, и, как наименее исследованный, требует определения в рамках
психологической науки и, так же, как и
другие виды девиаций, исследования с
точки зрения его психологических детерминант.
Категория «халатного», иными словами говоря, попустительского,
небрежного отношения к своим служебным обязанностям, встречается в
профессиональной среде сотрудников пенитенциарной системы довольно часто.
Согласно статистическим данным, такое поведение встречается в среднем в 67%
из 100% случаев нарушения дисциплины и законности сотрудниками уголовно-
исполнительных органов [
Подкидышев Д., 2003].
Поскольку «халатность» как вид девиантного поведения в литературе не
описана, то и понятие «халатности» как психологического термина пока не
определено. Постараемся дать ему определение, исходя из анализа имеющихся
описаний этого явления в литературе, не имеющей прямого отношения к
психологической науке.
Так, в энциклопедическом словаре издания 1981 года понятие халатности
определяется
как «небрежное или недобросовестное отношение должностного
лица к выполнению своих обязанностей, причинившее существенный вред
государственным, общественным или личным интересам» [СЭС, 1981. - стр.
1453].
Уголовный кодекс РФ определяет халатность как «неисполнение или
ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие
недобросовестного или небрежного отношения к службе», влекущее за собой
«причинение крупного ущерба», либо «
по неосторожности причинение тяжкого
