Халатное отношение к служебным обязанностям как вид девиантного поведения сотрудников пенитенциарной системы - 5 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Особенностью небрежности как вида вины является то, что в этом случае

лицо, причинившее или не предотвратившее наступление общественно опасных

последствий, совершая то или иное деяние, не предвидело эти последствия, не

представляло, что такое может случиться. Однако, если лицо должно было их

предвидеть (объективный критерий небрежности) и к тому же могло предвидеть

и, соответственно, не допустить наступления данных последствий (субъективный

критерий небрежности), но не сделало этого и общественно опасные последствия

наступили, имеются все основания утверждать о совершении преступления по

небрежности.

Обязанность предвидения последствий своего поведения для того или иного лица

устанавливается исходя из требований к поведению, предъявляемых к лицам

определенной профессии, занимающимся

соответствующей деятельностью, или

же на основе правил предусмотрительности, которые должны соблюдаться

любым вменяемым человеком.

Наличие возможности предвидения и предотвращения общественно

опасных последствий устанавливается применительно к конкретному лицу,

обвиняемому в совершении преступления по небрежности, с учетом его

индивидуальных психологических особенностей, жизненного и

профессионального опыта, уровня образования, состояния здоровья в момент

деяния и

т.п., а также конкретной объективной ситуации, в которой оказалось

данное лицо. [УК РФ].

Здесь рассматриваются только лишь нарушения, допускаемые в процессе

своей служебной деятельности сотрудниками уголовно-исполнительной системы,

попадающие в разряд небрежного отношения их к своим служебным

обязанностям. Это такие нарушения, как: - неисполнение, или ненадлежащее

исполнение приказов начальства; - превышение

полномочий; - попустительское

отношение к элементам воспитательного процесса в МЛС; - невыход на рабочее

место в рабочий день без уважительной причины; - утрата служебных