ВУЗ:
Составители:
52
лизовать". Этот вариант имеет несколько существенных минусов, глав-
ный из которых — непредсказуемость временн
´
ых затрат и успешности
освоения новых технологий. Другой вариант — пригласить на рабо-
ту разработчика с необходимым опытом — приводит к "утяжелению"
штата и не ускоряет процесс внедрения, поскольку потребуется время
на интеграцию нового человека в сложившийся коллектив.
Настоящее конкурентное преимущество разработки рождается
именно при взаимодействии внешнего специалиста, в совершенстве
владеющего необходимой для решения элементной базой, и штатного
разработчика, хорошо знающего область применения. При таком вза-
имодействии сторонний специалист помогает избежать ошибок и гра-
мотно построить схему с точки зрения технической эффективности и
технологичности, а штатный разработчик добавляет "ноу-хау", осно-
ванное на знании области применения и своем опыте.
Как правило, предложения по разработке на заказ исходят от ком-
паний трех видов:
– OEM-компаний, имеющих избыточный отдел разработчиков;
– CEM-компаний, дополняющих свои услуги по контрактному про-
изводству услугами по разработке на заказ;
– дизайнерских компаний, не имеющих других доходов, кроме тех,
что получены от продажи услуг по разработке на заказ.
Рынку заказных разработок в России пророчат большое будущее.
Российские компании имеют достаточные ресурсы для реализации са-
мых сложных проектов. Развитие рынка разработок на заказ позволяет
объединить эти ресурсы и управлять ими в рамках проектов.
Большую роль в развитии контрактного производства играет
происходящая в России смена поколений руководителей крупных
предприятий-производителей электроники. Когда во главе предприя-
тий оказываются менеджеры с рыночным мышлением и коммерческим
опытом, то, не испытывая лжепатриотизма, они закрывают свои нерен-
табельные и технологически отсталые производства и передают заказ
контрактному производителю. Подобные решения приводят к эконо-
мическому оздоровлению предприятия-заказчика и способствуют раз-
витию российских контрактных производителей.
52 лизовать". Этот вариант имеет несколько существенных минусов, глав- ный из которых — непредсказуемость временны́х затрат и успешности освоения новых технологий. Другой вариант — пригласить на рабо- ту разработчика с необходимым опытом — приводит к "утяжелению" штата и не ускоряет процесс внедрения, поскольку потребуется время на интеграцию нового человека в сложившийся коллектив. Настоящее конкурентное преимущество разработки рождается именно при взаимодействии внешнего специалиста, в совершенстве владеющего необходимой для решения элементной базой, и штатного разработчика, хорошо знающего область применения. При таком вза- имодействии сторонний специалист помогает избежать ошибок и гра- мотно построить схему с точки зрения технической эффективности и технологичности, а штатный разработчик добавляет "ноу-хау", осно- ванное на знании области применения и своем опыте. Как правило, предложения по разработке на заказ исходят от ком- паний трех видов: – OEM-компаний, имеющих избыточный отдел разработчиков; – CEM-компаний, дополняющих свои услуги по контрактному про- изводству услугами по разработке на заказ; – дизайнерских компаний, не имеющих других доходов, кроме тех, что получены от продажи услуг по разработке на заказ. Рынку заказных разработок в России пророчат большое будущее. Российские компании имеют достаточные ресурсы для реализации са- мых сложных проектов. Развитие рынка разработок на заказ позволяет объединить эти ресурсы и управлять ими в рамках проектов. Большую роль в развитии контрактного производства играет происходящая в России смена поколений руководителей крупных предприятий-производителей электроники. Когда во главе предприя- тий оказываются менеджеры с рыночным мышлением и коммерческим опытом, то, не испытывая лжепатриотизма, они закрывают свои нерен- табельные и технологически отсталые производства и передают заказ контрактному производителю. Подобные решения приводят к эконо- мическому оздоровлению предприятия-заказчика и способствуют раз- витию российских контрактных производителей.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- …
- следующая ›
- последняя »