Экономика и социология труда. Куренков П.В - 26 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СамГУПС | Самара

Составители: 

Рубрика: 

26
Задание 9
Используя исходные данные табл. 5, определить месячный заработок
рабочего-повременщика, которому установлена доплата за условия труда в
размере 12 % и надбавка за профессиональное мастерство в размере 16%.
Сумма доплат и надбавок, предусмотренных действующим на предприятий
(в организации) положением об оплате труда, исчисляется в процентах от
заработка по тарифу (окладу) за фактически отработанное время.
Задание 10
На основании данных табл. 5 определить сумму премии и общий размер
месячного заработка рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной
системе и премируемого за выполнение и перевыполнение нормированного
задания.
При повременно-премиальной системе оплаты труда рабочему-
повременщику, кроме заработной платы по тарифу (окладу) за фактически
отработанное время и предусмотренных положением доплат и надбавок,
начисляется премия за выполнение и перевыполнение установленных
показателей работы. Премия начисляется, как правило, на весь тарифный
заработок рабочего (З
т
) с учетом доплат и надбавок
100
)(
100
0 о
пт
Пр
НДЗ
Пр
ЗПр ⋅++=⋅=
,
где Пр
0
- общий размер премии, %.
Общий размер премии складывается из двух частей - премии за выполнение
нормированного задания (Пр
внз
) и премии за его перевыполнение (Пр
пнз
)
пнзвнзо
ПрПрПр
+
=
.
Последняя исчисляется как произведение размера премии в процентах за
каждый процент перевыполнения нормированного задания (Пр
1
) и величины
перевыполнения нормированного задания (ПНЗ), %
ПНЗПрПр
пиз
×
=
1
.
Процент перевыполнения нормированного задания может быть рассчитан
по формуле:
100100 −⋅=
ч
Т
О
ПНЗ
,
где О - объем выполненной работы, нормо-ч;
Т
ч
- фактические затраты труда, ч.

Страницы