Составители:
Рубрика:
493
Вместе с тем, применяя специальные методики и допущения, можно
Э
с
пересчитать в экономический.
Э
с
– социальный эффект, он принципиально, при любом желании, не
может быть пересчитан в социально-экономический или экономический
(например, снижение уровня смертности, предотвращение этнических
конфликтов и другие показатели).
Следует иметь в виду, что поскольку все составляющие эффекта име-
ют различные измерители, поэтому равенство носит условный характер.
Кроме понятия эффекта, используется понятие эффективность, кото-
рая связывает воедино эффект и затраты, связанные с управлением и мо-
жет быть выражена следующей формулой:
Э
ф
= Э / 3
= Э
э
/
3
+
Э
сэ
/3
+ Э
с
/
3,
где Э
ф
– эффективность;
Э – эффект;
3 – затраты;
Э
э
/ 3 – экономическая эффективность;
Э
сэ
/ 3 – социально-экономическая эффективность;
Э
с
/ 3 – социальная эффективность.
При
управлении стремятся обычно к максимальному сокращению из-
держек (затрат) и к максимальному повышению всех видов эффектов. По-
этому эффективность можно выразить и так:
Э
ф
– Э
э
/ ( 3м + 3
тр
+ 3
ф
) = Э
сэ
/ (Зм + 3
тр
+ 3
ф
) = Э
с
/ (Зм + 3
тр
3ф),
где Э
ф
– эффективность;
З
м
– затраты материальных ресурсов;
3
тр
– затраты трудовых ресурсов;
3
ф
– затраты финансовых ресурсов.
Разумеется, равенство в формуле показано условное.
Таким образом, эффективность можно повышать уменьшением затрат
любого из перечисленных ресурсов, а пути к этому могут быть самыми
различными.
Например, компьютеризация – это путь к снижению затрат трудовых
ресурсов, но с другой стороны, это ведет к возрастанию финансовых и ма-
териальных затрат. Главное же при этом, наиболее точно определить все
виды основных эффектов управления. Поэтому наиболее важным источни-
ком затрат хозяйствующих субъектов является аппарат управления (чис-
ленность людей в структуре управления).
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 491
- 492
- 493
- 494
- 495
- …
- следующая ›
- последняя »