Теория социальной работы. Кузина И.Г. - 32 стр.

бования к характеристикам процесса взаимодействия специалиста и клиента, к
формам и средствам воздействия, используемым социальным работником. Они
указывают не только на роль внимания к уникальности клиента и учета его ин-
дивидуальных качеств в ходе оказания помощи, но и на необходимость форми-
рования у специалиста ряда профессионально-желательных качеств, которые
характеризуют его как личность и обусловливают успешность его деятельно-
сти.




                                 Задание
На основе знаний, полученных при изучении курса психологии, дайте
определение эмпатии, аттракции, толерантности.




       Методические принципы социальной работы (дифференцированный
подход к клиенту, преемственность в оказании помощи и др.) предлагают сис-
тематизированный свод правил, позволяющих последовательно действовать в
данной области социальной работы, ориентируясь как на объект деятельности,
так и на конкретную социальную ситуацию. Эти принципы уделяют особое
внимание профессиональной компетентности специалиста, соответствию
уровня его знаний и умений уровню и содержанию выполняемых им должност-
ных задач.
       Организационные принципы социальной работы (доступность, ком-
плексность и др.) отражают сложность и многообразие функциональных связей
в процессе оказания социальной помощи и предъявляют требования к обязан-
ностям и ответственности специалистов. Они лежат в основе управленческого
воздействия в системе социальной работы, нацеливая ее на обеспечение воз-
можности оперативного и эффективного решения проблем каждого клиента.
       Следование специалистов взаимосвязанным принципам социальной рабо-

                                   34