Теория социальной работы. Кузина И.Г. - 46 стр.

UptoLike

Составители: 

не выступает социальное взаимодействие, ориентированное на изменение и
развитие. В улучшении взаимодействия между человеком и окружающим соци-
альным пространством многие специалисты видят одну из важнейших функций
социальной работы (86. С.85). В ее системе важно выявлять разнообразные
взаимодействия, а также способы установления, сохранения и изменения соци-
альных связей между людьми, общностями и внешней по отношению к ним
средой.
Динамическую составляющую системы социальной работы характеризу-
ют ее особенности как социального процесса. Процесс можно определить как
последовательную серию действий, направленных на достижение определен-
ных целей и решение необходимых для этого задач. Серия социальных явлений
рассматривается в виде процесса, если они происходят в едином времени,
предшествующие обусловливают последующие, а итогом их являются опреде-
ленные устойчивые состояния.
С точки зрения содержания деятельности, социальная работа может
быть представлена в качестве процесса взаимодействия субъектов и объектов
социальной работы. Российский ученый В.А.Никитин характеризует социаль-
ную работу следующим образомэто многофакторный и многоуровневый
процесс взаимодействия людей, со своими этапами, скоростью и ритмом (45.
С.28). Этот процесс разворачивается между элементами систем «человек-
человек», «человек-группа», «группа-общество» и т.д. Взаимодействия здесь
выступают как средства социального конструирования общества, обеспечи-
вающие позитивные социальные изменения, и необходимую помощь в социа-
лизации и ресоциализации его членов. Признаком оптимального протекания
процессов в социальной работе следует считать эволюцию социальных отно-
шений ее участников. Следовательно, социальная работа имеет процессное,
диалогическое, субъект-субъектное начало, объединяющее людей в процессе
деятельности прямыми и обратными социальными связями и наделяющее кли-
ента правом участия в решении своих проблем.
Взаимодействия в системе социальной работы носят универсальный ха-
рактер. Их специфика заключается в том, что при решении социальных про-
48
не выступает социальное взаимодействие, ориентированное на изменение и
развитие. В улучшении взаимодействия между человеком и окружающим соци-
альным пространством многие специалисты видят одну из важнейших функций
социальной работы (86. С.85). В ее системе важно выявлять разнообразные
взаимодействия, а также способы установления, сохранения и изменения соци-
альных связей между людьми, общностями и внешней по отношению к ним
средой.
     Динамическую составляющую системы социальной работы характеризу-
ют ее особенности как социального процесса. Процесс можно определить как
последовательную серию действий, направленных на достижение определен-
ных целей и решение необходимых для этого задач. Серия социальных явлений
рассматривается в виде процесса, если они происходят в едином времени,
предшествующие обусловливают последующие, а итогом их являются опреде-
ленные устойчивые состояния.
     С точки зрения содержания деятельности, социальная работа может
быть представлена в качестве процесса взаимодействия субъектов и объектов
социальной работы. Российский ученый В.А.Никитин характеризует социаль-
ную работу следующим образом – это многофакторный и многоуровневый
процесс взаимодействия людей, со своими этапами, скоростью и ритмом (45.
С.28). Этот процесс разворачивается между элементами систем «человек-
человек», «человек-группа», «группа-общество» и т.д. Взаимодействия здесь
выступают как средства социального конструирования общества, обеспечи-
вающие позитивные социальные изменения, и необходимую помощь в социа-
лизации и ресоциализации его членов. Признаком оптимального протекания
процессов в социальной работе следует считать эволюцию социальных отно-
шений ее участников. Следовательно, социальная работа имеет процессное,
диалогическое, субъект-субъектное начало, объединяющее людей в процессе
деятельности прямыми и обратными социальными связями и наделяющее кли-
ента правом участия в решении своих проблем.
     Взаимодействия в системе социальной работы носят универсальный ха-
рактер. Их специфика заключается в том, что при решении социальных про-

                                  48