Теория социальной работы. Кузина И.Г. - 54 стр.

UptoLike

Составители: 

Нормы могут рассматриваться и в качестве стимулов социальной дея-
тельности, и в качестве правил, указывающих на средства для достижения ее
целей и решения задач. Такими средствами в социальной работе выступают ее
ресурсы.
Задание
С помощью словаря основных терминов в конце данного учебного посо-
бия раскройте взаимосвязь понятий ценностей и норм деятельности.
Ресурсы социальной работы это источники средств и возможностей,
к которым специалист обращается для решения социальных проблем и удов-
летворения потребностей клиентов. К ресурсам следует отнести материаль-
ные средства, специальные знания и умения, мотивацию клиентов, потенциал
управленческих структур и т.д. (55. С. 60).
С помощью ресурсов совершаются целесообразные действия, прежде все-
го, на микроуровне деятельности, в конкретных ситуациях социальной работы.
Они позволяют людям успешно адаптироваться во внешней среде.
Понятие «человек в ситуации социальной работы» восходит к ее пси-
ходинамической модели (Ф.Холлис, Г.Берлер и др.) и определяет состояние лю-
дей, нуждающихся при решении социальных проблем в помощи и поддержке
профессиональных социальных работников путем социальной диагностики и
терапии. В целях улучшения взаимодействия между людьми в данной модели
рассматривается также роль социального окружения объектов социальной ра-
боты и отношений в обществе (28. С.4).
С точки зрения средств деятельности, помощь специалиста может касать-
ся как создания новых ресурсов, так и активизации уже имеющихся, с целью их
более эффективного использования. Оценивая ресурсы, социальный работник
56
     Нормы могут рассматриваться и в качестве стимулов социальной дея-
тельности, и в качестве правил, указывающих на средства для достижения ее
целей и решения задач. Такими средствами в социальной работе выступают ее
ресурсы.




                                   Задание
С помощью словаря основных терминов в конце данного учебного посо-
бия раскройте взаимосвязь понятий ценностей и норм деятельности.




     Ресурсы социальной работы – это источники средств и возможностей,
к которым специалист обращается для решения социальных проблем и удов-
летворения потребностей клиентов. К ресурсам следует отнести материаль-
ные средства, специальные знания и умения, мотивацию клиентов, потенциал
управленческих структур и т.д. (55. С. 60).
     С помощью ресурсов совершаются целесообразные действия, прежде все-
го, на микроуровне деятельности, в конкретных ситуациях социальной работы.
Они позволяют людям успешно адаптироваться во внешней среде.
     Понятие «человек в ситуации социальной работы» восходит к ее пси-
ходинамической модели (Ф.Холлис, Г.Берлер и др.) и определяет состояние лю-
дей, нуждающихся при решении социальных проблем в помощи и поддержке
профессиональных социальных работников путем социальной диагностики и
терапии. В целях улучшения взаимодействия между людьми в данной модели
рассматривается также роль социального окружения объектов социальной ра-
боты и отношений в обществе (28. С.4).
     С точки зрения средств деятельности, помощь специалиста может касать-
ся как создания новых ресурсов, так и активизации уже имеющихся, с целью их
более эффективного использования. Оценивая ресурсы, социальный работник

                                      56