Организационный потенциал предприятия. Кузнецов В.В - 99 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

98
З
о
– затраты на обучение кадров;
З
пп
– затраты на переподготовку кадров;
З
пк
– затраты на повышение квалификации.
Методика третьего элемента организационного потенциала –
энергетические ресурсы – не вызывает сложности в определении их стоимости.
Четвертым элементом потенциала является ''технология''. Ее стоимость
изменяется в зависимости от использования новых технологических процессов
или вывода устаревших.
Поэтому стоимость этого элемента определяется
С
т
=С
тд
+С
тн
-С
тл
., (9.3)
где С
т
– стоимость используемых производственных технологий;
С
тд
– стоимость действующих на предприятии технологий;
С
тн
– стоимость вновь освоенных технологий;
С
тл
– стоимость ликвидируемых технологий.
Элемент – «информация» представляет собой специфическую форму
существования научных знаний. Информация кроме знаний производственного
персонала включает в себя разнообразные компоненты в области
совершенствования организации труда, производства и управления.
Поэтому при определении стоимости элемента ''информация'' главное
внимание уделяется выявлению материальных и финансовых затрат, связанных
с использованием информационных ресурсов. Имея стоимость каждого
элемента организационного потенциала предприятия, общую его величину
можно рассчитать следующим образом:
П=С
кап
+С
т.р.
+С
эр
+С
т
+С
и
., (9.4)
где П – величина потенциала предприятия;
С
кап
– стоимость элемента «капитал»;
С
т.р.
– стоимость элемента «труд»;
С
т
– стоимость элемента «технология»;
С
эр
– стоимость элемента «энергетические ресурсы»;

Страницы