Уровень жизни населения Бурятии в 50-70-е годы ХХ века. Кузнецов В.В. - 3 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

благосостояния советского народа в девятой пятилетке. М.,
Знание, 1971; Бузляков Н.И. Пятилеткатрудящимся (о росте
благосостояния в СССР); Бузляков Н.И. Главная задача новой
пятилетки. М., Мысль, 1971; Визер Б., Дороганич Ф. Рост
материального благосостояния трудящихся Молдавской ССР.
Кишинев, 1968; Болдырев В., Смирнов А., Тавров Л. Борьба
КПСС за повышение благосостояния народа. М., 1972;
Барышников Н.И., Мартынов Б.М. Основные направления
экономической политики партии. М., 1972; Клаусон В.Н. Для
блага народа. Таллин, 1967; Еловиков Л.А. От рубежа к рубежу
(Рост благосостояния сибиряков. Итоги, перспектива).
Новосибирск, 1972).
В 70-е годы были опубликованы брошюры Ч.В.
Ендонова о росте материального благосостояния трудящихся
Бурятской АССР, написанные в экономическом плане.
(Ендонов Ч.В. Общественные фонды потребления и их роль в
повышении благосостояния трудящихся. Улан-Удэ, 1970; Его
же. Рост благосостояния советского народавысшая цель
экономической политики партии. Улан-Удэ, 1975). В этих
трудах автор показывает роль государственного бюджета
СССР, республиканских и местных бюджетов, а также значение
доходов социалистических предприятий, кооперативных
организаций и колхозов в формировании общественных фондов
потребления. Ендонов Ч. анализирует вопросы оплаты труда,
развития народного образования и культуры, здравоохранения
и социального обеспечения трудящихся в 60-70-е годы.
При всех положительных моментах данных и других
работ, посвященных исследуемой проблематике, у всех них
имеются и негативные черты. Написанные с позиций 60-70-х
годов, они замалчивают (сознательно и несознательно)
нерешенные задачи, ошибки и просчеты в решении вопросов
жизненного уровня населения.
Ввиду сложности и многообразия удовлетворения
различных потребностей трудящихся, автор не ставил своей
задачей рассмотреть все их.
§ 1. Рост заработной платы рабочих и служащих и доходов
колхозного крестьянства
Существовавшая система оплаты труда к середине 50-х
гг. уже не отвечала требованиям развития народного хозяйства,
роста производительности труда во всех отраслях. В экономике
страны действовало около двух тысяч тарифных ставок,
несколько тысяч тарифных ставок и дополнительных окладов,
что негативно отражалось на нормировании труда.
Недостаточно учитывались сложность работ, различия,
связанные с экономико-географическим положением района,
слабо использовались меры материального стимулирования.
Все это порождало излишнюю миграцию населения, текучесть
кадров из одной отрасли в другую и внутри отрасли, что крайне
неблагоприятно сказывалось на эффективности использования
рабочей силы, увеличивало нерациональные расходы на ее
обучение, закрепление и, в конечном итоге, служило серьезным
тормозом в развитии народного хозяйства.
Начиная с 1955 г. правительство СССР приступило к
изучению этого вопроса. Были приняты ряд законов и
постановлений о повышении и упорядочении заработной платы
рабочих и служащих в народном хозяйстве с одновременным
переводом их на 7- и 6-и часовой рабочий день. Была
выработана единая система организации заработной платы по
отраслям и районам для рабочих, инженерно-технических
работников и служащих, ликвидирована ведомственность,
внесены изменения в формы и методы материального
стимулирования. В оплате труда создавались преимущества для
передовиков производства и для лиц, занятых на тяжелых
работах, в горячих и вредных цехах.
благосостояния советского народа в девятой пятилетке. М.,              Ввиду сложности и многообразия удовлетворения
Знание, 1971; Бузляков Н.И. Пятилетка – трудящимся (о росте    различных потребностей трудящихся, автор не ставил своей
благосостояния в СССР); Бузляков Н.И. Главная задача новой     задачей рассмотреть все их.
пятилетки. М., Мысль, 1971; Визер Б., Дороганич Ф. Рост         § 1. Рост заработной платы рабочих и служащих и доходов
материального благосостояния трудящихся Молдавской ССР.                          колхозного крестьянства
Кишинев, 1968; Болдырев В., Смирнов А., Тавров Л. Борьба
КПСС за повышение благосостояния народа. М., 1972;                     Существовавшая система оплаты труда к середине 50-х
Барышников Н.И., Мартынов Б.М. Основные направления            гг. уже не отвечала требованиям развития народного хозяйства,
экономической политики партии. М., 1972; Клаусон В.Н. Для      роста производительности труда во всех отраслях. В экономике
блага народа. Таллин, 1967; Еловиков Л.А. От рубежа к рубежу   страны действовало около двух тысяч тарифных ставок,
(Рост благосостояния сибиряков. Итоги, перспектива).           несколько тысяч тарифных ставок и дополнительных окладов,
Новосибирск, 1972).                                            что негативно отражалось на нормировании труда.
        В 70-е годы были опубликованы брошюры Ч.В.             Недостаточно учитывались сложность работ, различия,
Ендонова о росте материального благосостояния трудящихся       связанные с экономико-географическим положением района,
Бурятской АССР, написанные в экономическом плане.              слабо использовались меры материального стимулирования.
(Ендонов Ч.В. Общественные фонды потребления и их роль в       Все это порождало излишнюю миграцию населения, текучесть
повышении благосостояния трудящихся. Улан-Удэ, 1970; Его       кадров из одной отрасли в другую и внутри отрасли, что крайне
же. Рост благосостояния советского народа – высшая цель        неблагоприятно сказывалось на эффективности использования
экономической политики партии. Улан-Удэ, 1975). В этих         рабочей силы, увеличивало нерациональные расходы на ее
трудах автор показывает роль государственного бюджета          обучение, закрепление и, в конечном итоге, служило серьезным
СССР, республиканских и местных бюджетов, а также значение     тормозом в развитии народного хозяйства.
доходов социалистических предприятий, кооперативных                    Начиная с 1955 г. правительство СССР приступило к
организаций и колхозов в формировании общественных фондов      изучению этого вопроса. Были приняты ряд законов и
потребления. Ендонов Ч. анализирует вопросы оплаты труда,      постановлений о повышении и упорядочении заработной платы
развития народного образования и культуры, здравоохранения     рабочих и служащих в народном хозяйстве с одновременным
и социального обеспечения трудящихся в 60-70-е годы.           переводом их на 7- и 6-и часовой рабочий день. Была
        При всех положительных моментах данных и других        выработана единая система организации заработной платы по
работ, посвященных исследуемой проблематике, у всех них        отраслям и районам для рабочих, инженерно-технических
имеются и негативные черты. Написанные с позиций 60-70-х       работников и служащих, ликвидирована ведомственность,
годов, они замалчивают (сознательно и несознательно)           внесены изменения        в формы и методы материального
нерешенные задачи, ошибки и просчеты в решении вопросов        стимулирования. В оплате труда создавались преимущества для
жизненного уровня населения.                                   передовиков производства и для лиц, занятых на тяжелых
                                                               работах, в горячих и вредных цехах.