ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Упорядочение системы заработной платы происходило
одновременно с увеличением ее размеров у низкооплачиваемых
категорий рабочих и служащих. В годы семилетки (1959 – 1965
гг.) предполагалось довести минимум заработной платы до 60
рублей сначала в производственной, затем в
непроизводственной сферах. Однако по ряду обстоятельств, как
объективных так и субъективных, минимум заработной платы
рабочих и служащих удалось довести к 1965 г. только до 40 – 45
рублей. Благодаря преимущественному повышению минимума
заработной платы по сравнению со средними темпами ее
сократился разрыв между высокими и сравнительно низкими
доходами различных категорий трудящихся, чему в
определенной степени способствовали практиковавшиеся в 40-х
и начале 50-х гг. снижение цен на товары народного
потребления. За 1956 – 1961 гг. на новые условия оплаты труда
было переведено более 40 млн. рабочих и служащих
производственных отраслей народного хозяйства, а в 1964 –
1965 гг. – обслуживающих отраслей. Всего к 1965 г. на новые
условия оплаты труда было переведено более 73 млн. рабочих и
служащих ². Это общее для страны явление было характерно и
для Бурятии.
Динамика роста заработной платы в отдельных
отраслях народного хозяйства ³ (в рублях)
Отрасли СССР
1965 1975 %
Бурятская АССР
1965 1975 %
Промышлен
ность
104,2 162 55,7 113,2 183 62
Транспорт 106 173,5 63,2 117,1 192,4 64
Строительст
во
111,9 177 60 119,7 200,1 66,6
Как видно из таблицы, в годы восьмой (1966 – 1970 гг.)
и девятой (1971 – 1975 гг.) пятилеток заработная плата росла
несколько быстрее в Бурятии, нежели в целом по стране. Но это
увеличение являлось главным образом результатом введения в
республике районного коэффициента и повышения ставок и
окладов, а не планомерного роста производительности труда,
как это было в целом по стране.
Научно-технический прогресс, повышение
общеобразовательного уровня и технической подготовки
рабочих и служащих способствовали росту квалификации, что в
свою очередь влияло на уровень заработной платы. В 1966 –
1975 гг. произошли значительные изменения в
квалификационной структуре рабочих. Это проявилось в
изменении распределения численности рабочих
промышленности по тарифным ставкам.
Как т по стране в целом, так и в Бурятии сократилось
количество рабочих первого разряда (без квалификации или
низкой квалификации), а в связи с этим сокращалось число
рабочих с низкими окладами и одновременно росло с высокими
окладами.
Так, на Улан-Удэнском локомотиво-вагоноремонтном
заводе число рабочих I разряда в 1965 г. составило 17% от
общего количества работающих, а в 1975 г. – 8%. Количество
рабочих 5 и 6 разрядов выросло за это же время на данном
предприятии с 21 до 41%
4
.
В соответствии с решениями сентябрьского (1965 г.)
Пленума ЦК КПСС началось осуществление мероприятий по
повышению заработной платы работникам, занятым в
строительстве и промышленности строительных материалов.
Эти отрасли в значительной мере определяли ускорение темпов
роста всего общественного производства. Были внесены
существенные изменения в тарифную систему оплаты труда
рабочих и служащих этих отраслей. С учетом различий и
сложности труда в данных отраслях была введена единая
Упорядочение системы заработной платы происходило Как видно из таблицы, в годы восьмой (1966 – 1970 гг.) одновременно с увеличением ее размеров у низкооплачиваемых и девятой (1971 – 1975 гг.) пятилеток заработная плата росла категорий рабочих и служащих. В годы семилетки (1959 – 1965 несколько быстрее в Бурятии, нежели в целом по стране. Но это гг.) предполагалось довести минимум заработной платы до 60 увеличение являлось главным образом результатом введения в рублей сначала в производственной, затем в республике районного коэффициента и повышения ставок и непроизводственной сферах. Однако по ряду обстоятельств, как окладов, а не планомерного роста производительности труда, объективных так и субъективных, минимум заработной платы как это было в целом по стране. рабочих и служащих удалось довести к 1965 г. только до 40 – 45 Научно-технический прогресс, повышение рублей. Благодаря преимущественному повышению минимума общеобразовательного уровня и технической подготовки заработной платы по сравнению со средними темпами ее рабочих и служащих способствовали росту квалификации, что в сократился разрыв между высокими и сравнительно низкими свою очередь влияло на уровень заработной платы. В 1966 – доходами различных категорий трудящихся, чему в 1975 гг. произошли значительные изменения в определенной степени способствовали практиковавшиеся в 40-х квалификационной структуре рабочих. Это проявилось в и начале 50-х гг. снижение цен на товары народного изменении распределения численности рабочих потребления. За 1956 – 1961 гг. на новые условия оплаты труда промышленности по тарифным ставкам. было переведено более 40 млн. рабочих и служащих Как т по стране в целом, так и в Бурятии сократилось производственных отраслей народного хозяйства, а в 1964 – количество рабочих первого разряда (без квалификации или 1965 гг. – обслуживающих отраслей. Всего к 1965 г. на новые низкой квалификации), а в связи с этим сокращалось число условия оплаты труда было переведено более 73 млн. рабочих и рабочих с низкими окладами и одновременно росло с высокими служащих ². Это общее для страны явление было характерно и окладами. для Бурятии. Так, на Улан-Удэнском локомотиво-вагоноремонтном заводе число рабочих I разряда в 1965 г. составило 17% от Динамика роста заработной платы в отдельных общего количества работающих, а в 1975 г. – 8%. Количество отраслях народного хозяйства ³ (в рублях) рабочих 5 и 6 разрядов выросло за это же время на данном предприятии с 21 до 41% 4. Отрасли СССР Бурятская АССР В соответствии с решениями сентябрьского (1965 г.) 1965 1975 % 1965 1975 % Пленума ЦК КПСС началось осуществление мероприятий по Промышлен 104,2 162 55,7 113,2 183 62 повышению заработной платы работникам, занятым в ность строительстве и промышленности строительных материалов. Транспорт 106 173,5 63,2 117,1 192,4 64 Эти отрасли в значительной мере определяли ускорение темпов Строительст 111,9 177 60 119,7 200,1 66,6 роста всего общественного производства. Были внесены во существенные изменения в тарифную систему оплаты труда рабочих и служащих этих отраслей. С учетом различий и сложности труда в данных отраслях была введена единая
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »