Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 271 стр.

будут недостижимы для сотрудников. Прагматичной тактикой при решении этой дилеммы
будет обеспечение баланса между эластичными критериями и критериями достижимыми.
Эластичные критерии можно установить для показателей, которые используются для отра-
жения долгосрочных намерений, а более умеренные (и достижимые) критерии можно уста-
новить для показателей, которые встроены в систему поощрений.




                                                                                271