Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 3 стр.

                             «Мотивационный менеджмент»
Программа курса
Модуль 1. Система мотивационного менеджмента
Глава 1.1. Мотивация в системе управления
Глава 1.2. Понятие мотивационный менеджмент
Глава 1.3. Экономическая сущность мотивации
Глава 1.4. Система мотивационного процесса
Глава 1.5. - Мотивационная политика на разных этапах развития организации
Глава 1.6. - Выбор стратегии мотивационного управления
Модуль 2. Теории мотивации
Глава 2.1. - Теория потребностей А.Маслоу
Глава 2.2. Теория Д. Макклелланда
Глава 2.3. ТеорияФ.Герцберга (“гигиенические” факторы и мотиваторы)
Глава 2. 4.Сопоставление теорий Герцберга, Маслоу и ERG
Глава 2.5. Теория В.Зигерта и М.Ланга
Глава 2.6. Теория справедливости
Глава 2. 7. Вероятностная модель мотивации Виктора Врума
Глава 2.8. Модель Л.Портера и Э.Лоуллера
Глава 2.9. Оперантное обусловливание Скинера. Подход, “модификации поведения”.
Глава 2.10. Вклад в развитие мотивационного менеджмента Сайерта, Марча, Саймона
Глава 2.11. Теории Д.Макгрегора и К.Арджириса, Оучи
Модуль 3. Стимулирование труда – основная форма материальной мотивации
Глава 3.1. Место и роль факторов стимулирования труда
Глава 3.2. Проблемы оценки труда
Глава 3.3. Управление стимулированием персонала
Глава 3. 4 . Оптимизация оплаты персонала
Модуль 4. Формы нематериальной мотивации
Глава 4.1. Коммуникация - как форма мотивации работников в современных условиях
Глава 4.2. Мотивация временем – современная форма мотивационного менеджмента
Глава 4.3. Современные формы мотивационного менеджмента в России и за рубежом




                                                                                  3