Мотивационный менеджмент. Кузнецова Н.В. - 43 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

43
Таблица 1.2. - Типология потребностей мотивации
(потребности, мотивы, системы ожидания, ценностные установки,
внешние условия и стимулы и т.п.)
Индивидуальные
Физиологические Физиолого-психологические
в экологически чистой пище безопасность
в тепле защищенность
в воде гигиеничность
во сне
зарплата, обеспечивающая удовлетворение пер-
вичных потребностей
в сексе жилье
в чистоте потребность в психологическом отдыхе
в жилье чувство территории
в физическом отдыхе неприкосновенность собственности
в средствах удовлетворения первич-
ных потребностей
возможность держаться на "дистанции"
собственное благополучие
Индивидно-субъектные
Психолого-социальные потребности:
моральное подкрепление самоутверждение
награждение (премии, акции, дивиден-
ды от прибыли)
карьерный рост
оценка личного вклада уверенность в завтрашнем дне фирмы
оценка достоинства работника интересная работа
оказание внимания соревновательный эффект
удобство рабочего места потребность в успехе
Зарплата стремление к власти
потребность в социальных благах (мед.
обслуживание и т.д.)
статус, престиж
чувство сопричастности к коллективу индивидуально значимое самовыражение
потребность в уважении, признании,
одобрении со стороны: коллег, руково-
дства
семейный комфорт
Субъектные
Социальные Функционирования деятельности
социальный отдых: спортивный, куль- удовольствие от работы 
              Таблица 1.2. - Типология потребностей мотивации
    (потребности, мотивы, системы ожидания, ценностные установки,
                   внешние условия и стимулы и т.п.)

                               Индивидуальные
Физиологические                    Физиолого-психологические
в экологически чистой пище         безопасность
в тепле                            защищенность
в воде                             гигиеничность
                                   зарплата, обеспечивающая удовлетворение пер-
во сне
                                   вичных потребностей
в сексе                            жилье
в чистоте                          потребность в психологическом отдыхе
в жилье                            чувство территории
в физическом отдыхе                неприкосновенность собственности
в средствах удовлетворения первич-
                                   возможность держаться на "дистанции"
ных потребностей
                                   собственное благополучие
                            Индивидно-субъектные
Психолого-социальные потребности:
моральное подкрепление                  самоутверждение
награждение (премии, акции, дивиден-
                                        карьерный рост
ды от прибыли)
оценка личного вклада                   уверенность в завтрашнем дне фирмы
оценка достоинства работника            интересная работа
оказание внимания                       соревновательный эффект
удобство рабочего места                 потребность в успехе
Зарплата                                стремление к власти
потребность в социальных благах (мед.
                                        статус, престиж
обслуживание и т.д.)
чувство сопричастности к коллективу     индивидуально значимое самовыражение
потребность в уважении, признании,
одобрении со стороны: коллег, руково- семейный комфорт
дства
                                    Субъектные
Социальные                            Функционирования деятельности
социальный отдых: спортивный, куль- удовольствие от работы


                                                                               43

Страницы