ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
78
ПИ
ЛО
Нежелание контак-
тировать с людьми;
циничное, негативное
отношение к людям
Критическое
отношение к
окружающим и
некритичность в
оценке самого
себя, значимость
своей правоты
Снижение
включаемости в
работу и дела
других людей;
безразличие к
своей карьере
ПМ
Неудовлетворенность
работой и
отношениями в
коллективе
Заниженная
самооценка,
неудовлетворенн
ость собой как
профессионалом,
чувство низкой
профессионально
й эффективности
и
удоветворенности
Снижение
потребности в
достижениях
МЕТОДИКА «МОДЕЛИ ПРЕОДОЛЕВАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ (ШКАЛА SACS)»
(Русскоязычная версия Н. Водопьяновой, Е. Старченковой)
Вводные замечания
В 1994 г. С. Хобфолл предложил многоосевую модель «поведения преодоления» и
шкалу SACS, построенную на ее основе. В отличие от предыдущих моделей
преодолевающее поведение рассматривается как стратегии (тенденции) поведения, а не как
отдельные типы поведения.
Предложенная модель имеет две основные оси: просоциальная — асоциальная,
активная—пассивная и одну дополнительную ось: прямая — непрямая. Данные оси
представляют собой измерения общих стратегий преодоления. Введение просоциальной и
асоциальной оси основывается на следующем:
• многие жизненные стрессоры являются межличностными или имеют межличностный
компонент;
• даже индивидуальные усилия по преодолению имеют потенциальные социальные
последствия;
• действие преодоления часто требует взаимодействия с другими людьми.
К тому же обращение к индивидуальному и социальному контексту преодоления дает
возможность более сбалансированного сравнения между мужчинами и женщинами.
В зарубежной психологии преодолевающего поведения обнаружено, что мужчины
чаще направляют свои усилия по преодолению непосредственно на проблему, вызвавшую
стресс (проблемно-ориентированное «поведение преодоления»), в то время как женщины
предпочитают направлять усилия на управление своими эмоциональными реакциями на
стресс (эмоционально-ориентированное «поведение преодоления») или используют
стратегию избегания. Можно предположить, что эмоционально-сфокусированное
преодоление является менее эффективным и чаще связано с психологическим дистрессом,
чем проблемно-сфокусированное. Однако выбор мужчинами решения проблем может быть
результатом проблемно-ориентированных требований, с
которыми они сталкиваются, в
противоположность эмоционально-ориентированным требованиям, с которыми встречаются
женщины. То есть тендерные различия в преодолении могут в большей степени быть
продуктом окружения, в котором находятся мужчины и женщины, чем функцией тендера.
ПИ Нежелание контак- Критическое Снижение тировать с людьми; отношение к включаемости в циничное, негативное окружающим и работу и дела отношение к людям некритичность в других людей; оценке самого безразличие к себя, значимость своей карьере своей правоты ЛО Неудовлетворенность Заниженная Снижение работой и самооценка, потребности в отношениями в неудовлетворенн достижениях коллективе ость собой как профессионалом, чувство низкой профессионально ПМ й эффективности и удоветворенности МЕТОДИКА «МОДЕЛИ ПРЕОДОЛЕВАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ (ШКАЛА SACS)» (Русскоязычная версия Н. Водопьяновой, Е. Старченковой) Вводные замечания В 1994 г. С. Хобфолл предложил многоосевую модель «поведения преодоления» и шкалу SACS, построенную на ее основе. В отличие от предыдущих моделей преодолевающее поведение рассматривается как стратегии (тенденции) поведения, а не как отдельные типы поведения. Предложенная модель имеет две основные оси: просоциальная — асоциальная, активная—пассивная и одну дополнительную ось: прямая — непрямая. Данные оси представляют собой измерения общих стратегий преодоления. Введение просоциальной и асоциальной оси основывается на следующем: • многие жизненные стрессоры являются межличностными или имеют межличностный компонент; • даже индивидуальные усилия по преодолению имеют потенциальные социальные последствия; • действие преодоления часто требует взаимодействия с другими людьми. К тому же обращение к индивидуальному и социальному контексту преодоления дает возможность более сбалансированного сравнения между мужчинами и женщинами. В зарубежной психологии преодолевающего поведения обнаружено, что мужчины чаще направляют свои усилия по преодолению непосредственно на проблему, вызвавшую стресс (проблемно-ориентированное «поведение преодоления»), в то время как женщины предпочитают направлять усилия на управление своими эмоциональными реакциями на стресс (эмоционально-ориентированное «поведение преодоления») или используют стратегию избегания. Можно предположить, что эмоционально-сфокусированное преодоление является менее эффективным и чаще связано с психологическим дистрессом, чем проблемно-сфокусированное. Однако выбор мужчинами решения проблем может быть результатом проблемно-ориентированных требований, с которыми они сталкиваются, в противоположность эмоционально-ориентированным требованиям, с которыми встречаются женщины. То есть тендерные различия в преодолении могут в большей степени быть продуктом окружения, в котором находятся мужчины и женщины, чем функцией тендера. 78
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- …
- следующая ›
- последняя »