ВУЗ:
Составители:
формируется под воздействием институций - традиций и норм,
действующих во внутренней и внешней среде функционирования
организации.
7. Конфликтная модель. При использовании конфликтной модели
предполагается, что внутри организации сталкиваются и
противодействуют друг другу противоположные цели и институции.
Основной задачей при управлении взаимодействием организации
с внешней средой управления организацией. является максимальная
адаптация организации к внешней среде, снижение неопределенности
положения организации, достижение ее стратегических целей.
В зависимости от адаптивности организации к внешней среде
различаются два типа:
Механистический тип - консервативная, негибкая структура; четко
определенные, стандартизованные задачи; сопротивление изменениям;
власть проистекает из иерархических уровней в организации;
иерархическая система контроля; командный тип коммуникаций (сверху
вниз); содержание коммуникаций: принятые руководством решения,
приказы, распоряжения.
Органический тип - гибкая структура; динамичные, не жестко
определенные задачи; готовность к изменениям; власть базируется на
знании и опыте; самоконтроль и контроль коллег; многонаправленность
коммуникаций (вертикальные, горизонтальные, диагональные);
содержание коммуникаций: информация и советы.
Каждый из типов имеет определенные преимущества и используется в
зависимости от того, насколько динамичны изменения во внешней среде
организации.
Непосредственное управление деятельностью организации - это процесс
взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов
организации для достижения поставленных перед ней целей.
В частности, органическая модель предполагает, что человеческое
общество развивается по законам, близким к законам развития живого
организма, в котором каждый орган играет определенную роль, а все
органы образуют взаимозависимую структуру.
Согласно этой модели каждая часть общества выполняет свою функцию,
и чем больше они различаются, тем менее они являются
взаимозаменимыми.
Процессная модель общества предполагает, что общество развивается
как непрерывный процесс соединений и разъединений, слияний и
поглощений, определяющих структуру общества.
104
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- …
- следующая ›
- последняя »
