ВУЗ:
Составители:
Введение.
Управление является древнейшей областью человеческой
деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и
трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным
действиям люди могли развиваться и создавать огромные
материальные и социальные ценности. С точки зрения П. Друкера,
«управление - это особый вид деятельности, превращающий
неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и
производительную группу». Благодаря А. Файолю управление
стали считать особой специфической деятельностью. В этой связи
возникло особое направление междисциплинарных исследований –
организация управления.
Определим основные понятия, которыми оперирует
организация управления.
УПРАВЛЕНИЕ - совокупность системы скоординированных
мероприятий, направленных на достижение значимых целей
организации.
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ: ее синонимами являются
понятия «менеджмент организации», «организационная работа»,
«организация управления персоналом». Это часть комплексной
науки управления.
ЦЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ - разработка путей
повышения эффективности и качества жизнедеятельности
организационных систем.
ПРЕДМЕТ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ - деятельность
руководителей (менеджеров), реализуемая в выполнении функции
организации управления и администрирования.
СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ -
разработка организационных аспектов деятельности человека,
группы и организации в целом.
РУКОВОДИТЕЛЬ (МЕНЕДЖЕР) -это субъект,
осуществляющий управленческие функции.
В организации управления часто употребляется понятие
«человеческий фактор» (human factor). Человеческий фактор – это
все то, что зависит от человека, его возможностей, желаний,
способностей и т.п.
Деятельность современного менеджера непосредственно
зависит от умелого использования человеческого фактора. Чтобы
нужным образом воздействовать на людей, которые ему
3
