Организация управления и администрирования в социальной работе (Менеджмент социальной работы). Квеско Р.Б - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТОГУ | Хабаровск

Составители: 

Рубрика: 

Необходимо отметить, что каждая из перечисленных школ внесла
значительный вклад в область управления.
Научное управление было распространено в период с1885 по
1920г.г. Основные представители Фредерик Уинслоу Тейлор, Френк и
Лилия Гилбрет, Генри Гантт.
Основателем данной -школы управления считается Фредерик
Уинслоу Тейлор. До Тейлора двигателем повышения
производительности труда бьш принцип «пряника» - сколько сделаешь,
столько и получишь. Однако данный подход к концу 19 - началу 20 века
исчерпал себя.
С развитием промышленности управление не могло базироваться на
такой примитивной основе. Тейлор пришел к мысли организовать труд,
который предполагает выработку многочисленных правил, законов и
формул, которые заменят собой личные суждения индивидуального
работника и которые могут быть с пользой применяемы только после
того, как будет произведен статистический учет, измерение и так далее,
их действия». По мнению Тейлора исполнитель был не в состоянии
охватить производственный процесс в целом, тем более, что это
постоянно меняющееся действо. Таким образом, в начале века роль
управленца в решении того, что делать исполнителю, как делать, в каком
объеме, вырастала неизмеримо и регламентация работы исполнителя
принимала крайние формы.
Тейлор полагал, что используя наблюдения, замеры, логику и
анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда,
добиваясь их более эффективного управления.
Основные методы научного управления.
Анализ содержания работы и определение ее основных компонентов.
Тейлор расчленил всю работу исполнителя на составные части.
Отдельные движения были им прохронометрированны, а рабочий день
расписан по секундам. Основываясь на полученных данных, он изменял
рабочие операции, чтобы устранить лишние, непродуктивные движения
5

Страницы