ВУЗ:
Составители:
Определить цели социальному работнику помогают два фактора:
конечные цели всех четырех систем практики социальной работы и
целевые методы социальных работников.
Конечные цели разных систем. Конечная цель есть воображаемое
заключительное состояние, специфическое состояние, в котором мы
хотели бы видеть ситуацию в итоге реализации запланированных усилий
по обеспечению перемен. Это означает, что конечные цели клиентов
должны быть главенствующими в определении целей социального
работника. Но цели клиента нельзя рассматривать в изолированном виде,
их надо понимать в соотношении с выходными целями всех систем,
вовлеченных в усилиях по обеспечению запланированных перемен.
В этой связи цели социального работника обусловлены конечными
целями систем.
Система клиентуры. Социальный работник не должен заходить очень
далеко в определении целей своей деятельности по осуществлению
перемен, пока он не придет к конкретному соглашению с клиентом
относительно его целей и пожеланий, в конечном счете. Хотя конечные
цели клиента должны быть отражены в соглашении с ним, мы не можем
сказать с уверенностью, что они останутся неизменны. Цели могут
перемениться при обнаружении новых моментов проблемы, при
68
Схема развития процесса социальной работы
Начало действий
1 ↓
Целевые методы → Цель ← Конечные цели
2 ↓
Задача:
Нет ↓ ← Оценка: достигнута ли цель→ Да ↓
Почему нет? Есть ли другие цели?
1) Надо 2) Надо 1) Нет↓ 2)
Да↓
изменить переформулировать
цель↓ задачу↓ Конец
1
1 2
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- …
- следующая ›
- последняя »
