ВУЗ:
Составители:
4. Модели обработки информации и управленческих решений.
1. Характеристики и особенности управленческих решений.
Реальное достижение поставленных целей в организационных
системах в значительной степени зависит от поддержки или высокого уровня
и качества процессов принятия и исполнения решений. Одним из
определяющих элементов этого процесса является структура управленческих
решений. Наиболее часто встречающаяся структура решения
организационной системы состоит из содержательной части и
приложений к ней. Содержательная часть решения, в свою очередь, как
правило, делится на констатирующую и постановляющую. В
констатирующей части обычно указываются цели или дерево целей и
связанные с ними задачи, которые предстоит выполнить. В
постановляющей части намечаются пути и методы достижения целей,
источники и необходимые для этого ресурсы, назначаются ответственные
исполнители и лица, обеспечивающие контроль, устанавливаются сроки
исполнения.
Приложения к решению могут иметь вид графика, различных планов
мероприятий, заданий и т.д. Приложения позволяют детализировать цели и
задачи во времени и пространстве. В них обязательно должны быть
заложены следующие реквизиты:
• наименование и содержание каждого мероприятия;
• сроки его исполнения;
• ответственный за выполнение данного мероприятия;
Это позволит исполнителям правильно уяснить свои задачи, а
контролирующим лицам знать возложенный на них перечень заданий по
проверке.
Таким образом, на структуру решения оказывают влияние цели и задачи,
которые должны найти в нем отражение. В свою очередь их структура
зависит от классификации самих решений.
По проблемам государственного управления, приводятся
различные классификации решений организационных систем. Они
дифференцируются по следующим основаниям:
по уровням управления: это определяет их масштабность, степень
обобщения и абстрагирования от частных вопросов, глубину влияния на
развитие народного хозяйства;
по объектам: решения могут приниматься по развитию отдельных
отраслей, объединений, предприятий или их комплекса, а также в
области заработной платы, финансов, цен, по кадровым вопросам и т.д.;
по форме: решения могут быть устными или письменными. Письменные
98
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- …
- следующая ›
- последняя »
