Введение в специальность "Социальная работа". Квеско Р.Б - 27 стр.

UptoLike

социальной работы, среди которых выделяют социально-политические,
организационные, психолого-педагогические.
К социально-политическим принципам относятся: государственный
подход к задачам, решаемым в социальной работе; гуманизм и демократизм
социальной работы; тесная связь содержания и форм социальной работы с
конкретными условиями жизнедеятельности личности, социальной группы;
законность и справедливость социальной работы.
В основе социальной работы лежит социальная политика, адекватно
выражающая в теории и на практике приоритетные интересы слабо
защищенных в социальном отношении групп населения. Обеспечение на
практике государственного подхода к социальной работе предполагает:
умение анализировать и выявлять тенденции социально-политического
развития в общественной жизни и определять реальные и наиболее
эффективные способы задач социальной работы; видение перспективы
развития социальной работы, подчиненной интересам социальной защиты
населения, и способность решать задачи сегодняшнего дня.
Принцип гуманизма социальной работы предполагает признание
человека высшей ценностью, защиту его достоинства и гражданских прав,
создание условий для свободного и всестороннего проявления способностей
личности. Человечность, человеколюбие внутренне присущая
характеристика социальной работы. Гуманизм в социальной работе требует
выдвижения на первый план таких критериев человеческой деятельности и
межличностных отношений, в которых отражалось бы единство задач и
интересов отдельной личности и человечества в целом, в которых социальное
равенство, человечность, справедливость были бы нормой в отношениях
между людьми.
Принцип демократизма предполагает преимущественно неформальный
характер взаимоотношений социального работника и клиента. В отличие от
официальных отношений, регулируемых должностными инструкциями,
приказами и распоряжениями, неформальные связи между социальным
работником и клиентом возникают и строятся, главным образом, на основе
психологической совместимости личных качеств, интересов, симпатий и
антипатий, которые не имеют санкционирующего значения. Демократизм в
социальной работе требует умения устанавливать психологический контакт
между социальным работником и клиентом, соблюдения норм и правил
поведения, уважения и внимания к личности клиента, вовлечения его в
активный поиск путей разрешения личностных проблем.