ВУЗ:
Составители:
осуществления, анализа и формулирования практических рекомендаций по
устранению недостатков, содействия укреплению законности и
правопорядка.
Одним из основных организационных принципов социальной работы
является единство полномочий и ответственности, прав и обязанностей
кадров социальной службы. Изучение практики деятельности социальных
служб и органов их управления показывает, что их четкое функционирование
достигается в результате: ясного представления каждым специалистом
социальной работы своих функций и задач, а также соответствующих прав в
самостоятельном принятии решений; строгого определения полномочий и
ответственности каждого подразделения органов социальной защиты в
отношениях «по вертикали» и по «горизонтали»; установления рациональных
связей и информационных потоков между подразделениями и службами
социальной защиты населения. Большие полномочия при малой
ответственности кадров создают благоприятную почву и возможность для
административного произвола, субъективизма, непродуманных решений. В
то же время большая ответственность кадров при малых полномочиях
исключает возможность действовать оперативно, решительно, сковывает
инициативу и оборачивается безответственностью специалистов социальных
служб на деле.
Большое место в социальной работе отводится психолого-
педагогическим принципам, которые выражают требования к формам и
методам социальной работы, к способам психолого-педагогического
воздействия на клиентов специалистами социальной работы.
Одним из основополагающих принципов социальной работы этой
группы является комплексный подход. Комплексность в социальной работе
обеспечивает, с одной стороны, целостность и всесторонность воздействия на
объект социальной работы, а с другой – служит заслоном против
ведомственности, местничества и ограниченности при решении социальных
проблем. Данный подход в решении социальных проблем выступает как
принцип, следование которому обеспечивает эффективность психолого-
педагогического воздействия на состояние и поведение клиента социальной
работы.
Практическое воплощение принципа комплексности в социальной
работе предполагает: изучение и учет интересов, потребностей, настроений
людей; прогнозирование характера влияния на их поведение и самочувствие
социально-политических, социально-психологических и материально-
бытовых факторов; умение видеть в людях не абстрактные существа, а
реальные личности, потребности и желания которых опосредованы их
профессиональной принадлежностью, социальным статусом, бытовыми
условиями и жизненным опытом, и учитываются в практике социальной
работы.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- …
- следующая ›
- последняя »
