Занятость населения и ее регулирование. Квеско Р.Б. - 17 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

занятости на основе гибких графиков.
Распространение гибких форм занятости в российских условиях
имеет большое значение и потому, что многовариантность занятости
дает возможность совмещать работу по специальности, требующую
соответствующей профессиональной подготовки, знаний и опыта, с
работой в рамках неформального сектора, не требующей особой
квалификации, но приносящей доход, позволяющий удержаться выше
черты бедности.
Еще одной мерой содействия гибкой занятости является развитие
системы отпусков. В этом плане интересен опыт Дании, где с 1994 г.
действует программа, в рамках которой работники имеют право на
получение полностью или частично оплачиваемого отпуска сроком до 1
года для пополнения образования, по уходу за ребенком (до 8-летнего
возраста), по личным обстоятельствам. Освобождающиеся рабочие
места должны быть предоставлены безработным на условиях временной
занятости. Программа имеет целью улучшение структуры занятости в
результате добровольной ротации. Особо поощряются отпуска в целях
пополнения образования.
18
В ряде латиноамериканских стран разработаны программы
стимулирования добровольных долгосрочных отпусков
государственных служащих. Задача таких программ – обеспечить
государственным служащим возможность временно оставить работу и
заняться частным бизнесом. За ушедшими в долгосрочный отпуск
сохраняется стаж и право на пенсию, им выплачивается
единовременное пособие в размере нескольких месячных заработных
плат. Как показал опыт, это не ведет к снижению дееспособности
госаппарата.
Важнейшим направлением политики занятости является поддержка
и формирование структуры мелкого бизнеса. В большинстве стран
основная часть новых рабочих мест создается сегодня не на крупных, а
на мелких и средних предприятиях. Это направление представляется
перспективным для России, хотя требует не только финансовых затрат,
но и квалифицированных кадров для различных консультационных
служб, бизнес-инкубаторов и т.д. Принципиальным моментом является
избирательный характер поддержки. Объектом программ должны стать
те потенциальные предприниматели и микропредприятия, которые
ориентированы на производство необходимой продукции и услуг,
требующего труда высокого качества.
В условиях России крайне необходимы целевые программы,
18
Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. – М.: Приор, 2000. – С. 47.
17

Страницы