Занятость населения и ее регулирование. Квеско Р.Б. - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

это в равной степени относится как к тем, кто потерял работу и
пытается трудоустроиться самостоятельно, так и к тем, кто нанимает
рабочую силу через центр занятости;
• население плохо информировано о расположении данных
служб, об их предназначении и деятельности;
• возможности трудоустройства центра занятости ограничены,
т.к. подавляющее большинство руководителей предприятий не
прибегают к услугам ЦЗН при поиске и найме рабочей силы.
Говоря о финансовой стороне вопроса можно отметить, что
предприятия, высвобождающие работников, должны информировать их
о необходимости регистрации в ЦЗН. Однако у предприятий нет ни
стимулов, ни обязанностей выполнять эту функцию. Более того,
предприятия, сокращающие занятых, находятся в трудном
материальном положении, для них выгоднее не информировать
работников, поскольку в таком случае они не будут выплачивать им
пособие за третий месяц.
1.5. Перспективы развития рынка труда в России
Успех проводимых в России реформ во многом зависит от степени
институционализации легальной экономики и рынка труда. Конечно,
следует учитывать, что в процессе институционализации могут
формироваться не только эффективные институты.
Создание рыночных институтов не тождественно процессу
формирования рынков, но в то же время успешное функционирование
рынков, как основных механизмов экономической координации,
является целью инженерии институтов. В современной экономической
литературе по институционализму и экономике организаций различие
между институтами и рынками сводится к тому, что рынки
определяются как механизмы по передаче прав собственности, а
институты – как правила и нормы, определяющие этот и другие
механизмы поведения людей.
20
Процесс институционализации рынков труда в переходной
экономике протекает сложно и противоречиво, сопровождаясь эрозией
уже созданных институтов или их неэффективным функционированием.
Особая роль при формировании институтов рынка труда принадлежит
формальным институтам, среди которых важнейшее значение имеют
институты и нормы трудового законодательства, которые способствует
20
Павленков В.А. Рынок труда. – М.: Юнити, 2003. – С. 192.
19

Страницы