ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Для обеспечения дисциплины труда в соглашение может включать-
ся ряд правовых положений. В соответствии с соглашениями могут
определяться правила поведения, подчинение которым является обяза-
тельным для всех работников, и условия, необходимые для соблюдения
работниками дисциплины труда, которые обязан создавать работода-
тель.
Соглашениями могут определяться условия и порядок проведения
работодателями профессиональной подготовки, переподготовки повы-
шения квалификации работников, обучения их вторым профессиям в
организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях
начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного
образования. В соглашениях могут быть расширены необходимые усло-
вия, которые должны создаваться для совмещения работы с обучением,
и устанавливаться дополнительные гарантии, которые должны предо-
ставляться работникам, проходящим профессиональную подготовку.
Необходимо сказать, что условия ученического договора, противореча-
щие соглашениям, являются недействительными и не применяются.
При разработке соглашения может быть учтено право профсоюзов
на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кад-
ров. Условия осуществления этой деятельности могут быть определены
соглашением.
По вопросам охраны труда законами и иными нормативными пра-
вовыми актами определен широкий перечень положений, устанавливае-
мых и решаемых в договорном порядке представителями работников и
работодателей. При разработке соглашений следует учитывать права
профсоюзов в области охраны труда и окружающей природной среды.
В соглашениях могут получить развитие правовые положения, ре-
гламентирующие особенности регулирования труда отдельных катего-
рий работников. Соглашением могут определяться особенности трудо-
устройства лиц в возрасте до восемнадцати лет, предусматриваться до-
полнительные гарантии и компенсации лицам, работающим по совме-
стительству, которые должны предоставляться им в полном объёме. Со-
глашениями устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации
лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, исходя из финансовых возможностей соответствующих
субъектов Российской Федерации и работодателей.
Для развития социального партнёрства законодательством преду-
смотрена возможность включения в соглашение ряда правовых положе-
ний. В соглашениях должны быть указаны условия, которые обязаны
создавать работодатели для обеспечения деятельности представителей
30
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- …
- следующая ›
- последняя »
