Занятость населения и ее регулирование. Квеско Р.Б. - 82 стр.

UptoLike

Составители: 

подбору персонала обговаривается индивидуально, и, как правило, со-
ставляет размер одной среднемесячной заработной платы специалиста.
Преимущества подбора персонала через кадровое агентство:
1. Значительная экономия времени на поиск специалиста и возмож-
ность, не отвлекаясь, заниматься делами организации. Вы обязательно
оцените отсутствие завала резюме и свободные от звонков соискателей
телефонные линии.
2. Возможность выбрать «лучшего из лучших» предоставленных на
рассмотрение кандидатов. После тщательного отбора на Ваше оконча-
тельное утверждение агентство предлагает обычно от 3 до 10 человек.
3. Применение эффективных технологий и методик поиска и отбо-
ра кандидатов гарантирует качественный отбор, обеспечивает макси-
мально полное соответствие предлагаемых специалистов заявленным
критериям.
4. Доступ к обширной базе данных специалистов, позволяющий в
нужные сроки выполнить даже самый сложный заказ.
5. Гарантия бесплатной замены специалиста в случае его увольне-
ния в период испытательного срока (повторный поиск).
Условия сотрудничества: стоимость комплекса услуг по поиску и
подбору персонала зависит от сложности заказа, определяется после
уточнения сроков подбора, требований к кандидату до начала работы
над заказом и не меняется во время исполнения.
Поиск персонала: консультанты агентства ищут требуемых специа-
листов, используя различные каналы поиска (база данных агентства,
объявления в СМИ, профессиональные контакты, прямой поиск, Интер-
нет-ресурсы).
Презентация резюме отобранных кандидатов: на рассмотрение за-
казчика предлагается подборка резюме кандидатов, прошедших отбор, а
также комментарии и заключение эксперта по каждому предоставленно-
му специалисту.
Организация собеседования работодателя с выбранными соискате-
лями: заказчик в присутствии менеджера агентства проводит интервью
с соискателями, обсуждает его результаты с представителями агентства.
Окончательное утверждение кандидатуры либо новый цикл поиска. Вы
делаете свой выбор, принимаете решение о приеме на работу специали-
ста и по результату оплачиваете услуги агентства. Вы становитесь на-
шим постоянным клиентом и получаете скидки.
Сопровождение заказа на период испытательного срока: На началь-
ной стадии работы сотрудника в компании заказчика менеджер агент-
82