Карьера сотрудника в организации. Лачугина Ю.Н. - 31 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

становится (или вскоре станет) вакантной;

 Познайте и оцените других людей, важных для вашей карьеры

(родителей, членов своей семьи, друзей);

 Составляйте план на сутки и на всю неделю, в котором

оставляйте место для любимых занятий;

 Помните, что все в жизни меняется: вы, ваши знания и навыки,

рынок, организация, окружающая среда, оценить эти изменения – важное

для карьеры качество;

 Ваши решения в области карьеры практически всегда являются

компромиссом между желаниями и реальностью, между вашими

интересами и интересами организации;

 Никогда не живите прошлым: во-первых, прошлое отражается в

нашей памяти не таким, каким оно было на самом деле, во-вторых,

прошлое не вернешь;

 Не допускайте, чтобы ваша карьера развивалась значительно

быстрее, чем у других;

 Увольняйтесь, как только убедитесь, что это необходимо;

 Думайте об организации, как о рынке труда, но не забывайте о

внешнем рынке труда;

 Не пренебрегайте помощью организации в трудоустройстве, но в

поисках новой работы надейтесь прежде всего на себя.

Чтобы эффективно управлять своей деловой карьерой, необходимо

составлять личные планы. На рис. 9 приводится примерная структура

личного плана карьеры руководителя.

Можно рассмотреть содержание личного жизненного плана карьеры

руководителя, который состоит из трех основных разделов: оценка

жизненной ситуации, постановка личных конечных целей карьеры и

частные цели и планы деятельности.