Право. Лазученков А.С. - 5 стр.

Начальная буква фамилии студента                   Номера задач
А, И, С, Щ                                         1, 9
Б, К, Т                                            2, 10
В, Л, У, Э                                         3, 11
Г, М, Ф                                            4, 12
Д, Н, Х                                            5, 13
Е, О, Ц, Ю                                         6, 14
Ж, П, Ч                                            7, 15
З,   Р, Ш, Я                                       8, 16

                             ЗАДАЧИ
               Задача I. Трудовой договор (контракт)
                        (прием на работу)

      Ткачиха Борисова, мать подростка Борисова Коли, 15 лет,
обратилась к директору ткацкой фабрики с просьбой принять
сына на работу в июне-августе месяце. Свою просьбу она мо-
тивировала тем, что Коля в оздоровительный лагерь ехать не
хочет и останется летом без присмотра, а на складе готовой
продукции свободна должность упаковщика и заведующий
складок не возражает против приема ее сына на эту должность.
Директор фабрики ответил Борисовой, что вынужден ей отказать,
т.к. по закону на работу могут быть приняты лица, которым
исполнилось 16 лет. Кроме того, он пояснил, что упаковка тканей
требует затяжки кип металлической лентой на прессе и он
опасается несчастного случая.
      Во вступительной части
      1. Дать понятие и определение трудового договора (конт-
ракта).
      2. Виды трудового договора (контракта).
      3. Кто может быть стороной в трудовом договоре (конт-
ракте)?
      4. 4. В каких случаях администрация обязана на законных
основаниях отказать работнику в заключении трудового договора?
Назовите гарантии при приеме на работу работника.

     В резолютивной части