Право. Лазученков А.С. - 6 стр.

       1. С какого возраста возможен прием на работу подрост
ков?
    2. Соответствует ли закону отказ в приеме на работу Ко
ли Борисова?
    3. Как должна быть решена задача, если поступает на ра
боту (ткацкую фабрику на ту же должность) Оля Борисова 15 лет?


                Задача 2. Трудовой договор (контракт)
                         (Совместительство)

     Рабочий АО "Вектор" Ткачев поступил по совместительству
на должность вахтера в студенческое общежитие Строительной
академии в июле месяце. В сентябре он был уволен, т.к. на его
должность был оформлен на полную ставку другой работник. Тка-
чев считал увольнение неправильным, т.к. его уволили без пре-
дупреждения, без согласования с профсоюзным комитетом и без
выплаты выходного пособия. Ткачев обратился в суд.
     Во вступительной части
     Каковы особенности трудового договора (контракта) о работе
по совместительству?
     В резолютивной части
     I. Правильно ли уволен Ткачев? Вынести решения суда.

                Задача 3. Трудовой договор (контракт)
                         (Прием на работу)
     Макеева обратилась к администрации кафе "Север" с заяв-
лением о приеме ее на работу кладовщицей. В связи с тем, что
отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор пред-
ложил Макеевой немедленно приступить к работе и в течение
ближайших 3-х дней представить необходимые документы, в
частности медицинское освидетельствование. Через неделю,
получив документы Макеевой, администрация узнала, что
Макеева беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение
администрация мотивировала тем, что прием на работу
оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой
приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться и
Макееву не увольняют, а отстраняют, поскольку трудовой договор
с ней не был заключен. Макеева обратилась к прокурору.
     Во вступительной части
     I. Как заключается трудовой договор (контракт)?