Управление персоналом. Лицарева Е.Ю. - 73 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Раздел 9.

Модели поведения руководителей, типы руководителей,

стили руководства персоналом.

Два теста, определяющие модели поведения руководителей

: Руководство и

лидерство

Тест (Адизас): Э

ффективное и неэффективное руководство. Тест:

Идеальная группа по Белбину.

Контрольные вопросы к курсу «Управление персоналом»

1. Основные понятия концепции управления персоналом: организация,

персонал, кадры, управление персоналом, руководство человеческими

ресурсами, кадровая политика, кадровое администрирование.

2. Структура персонала. Линейные и функциональные руководители.

3. Пятиступенчатая модель роста организации по Л.Грейнеру

4. Пятиступенчатая модель Черчиля и

Левиса. Теория факторов

«незапланированного роста».

5. Этапы формирования концепции управления человеческими

ресурсами.

6. Основные методологические подходы к управлению организацией и

ее персоналом.

7. Стратегический и системный подходы к управлению персоналом.

8. Цели и задачи управления персоналом организации.

9. Функции и принципы управления персоналом организации.

10. Политика организации и цели. Управление

деятельностью персонала.

11. Области планирования персонала и его деятельности. Основные этапы

планирования персонала.

12. Факторы, влияющие и определяющие спрос на человеческие ресурсы.

Характеристики спроса на кадры.

13. Прогнозирование предложения человеческих ресурсов.

14. Направления и разновидности маркетинга персонала.