ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
углубленной разработки заболеваемости по возрастным и стажевым
группам, повторность и кратность отдельных заболеваний. Важным
критерием влияния режимов труда и отдыха является показатель
производственного травматизма. Рационализация режимов труда и отдыха
оказывает существенное влияние на заболеваемость и травматизм и тем
самым на экономические итоги работы предприятий.
Социологическими критериями оценки эффективности режимов
труда и отдыха являются отзывы самих работающих об этом режиме, для
чего проводятся социологические исследования методом анкетного опроса
или интервьюирования работников. С помощью этих методов выясняются,
моменты появления субъективного чувства усталости.
Социальными критериями при этом могут служить:
1.Число рабочих, довольных, недовольных, не имеющих определенного
мнения о данном режиме труда и отдыха в процентах.
2.Число лиц, жалующихся на быстро развивающуюся усталость.
3.Число лиц, имеющих начальные признаки переутомления/что
проявляется в жалобах на расстройство сна, раздражительность, частые
головные боли, потерю интереса к работе.
Все это легко можно осуществить анкетным способом. Анкета должна
включить вопрос о том, насколько удовлетворяет работающих режим труда и
отдыха, а если не удовлетворяет - то что именно. Удельный вес лиц,
неудовлетворенных данным режимом труда и отдыха, является одним из
показателей его рациональности. При этом, если более 50% работающих не
довольны существующим режимом труда и отдыха и по этим причинам
39
углубленной разработки заболеваемости по возрастным и стажевым группам, повторность и кратность отдельных заболеваний. Важным критерием влияния режимов труда и отдыха является показатель производственного травматизма. Рационализация режимов труда и отдыха оказывает существенное влияние на заболеваемость и травматизм и тем самым на экономические итоги работы предприятий. Социологическими критериями оценки эффективности режимов труда и отдыха являются отзывы самих работающих об этом режиме, для чего проводятся социологические исследования методом анкетного опроса или интервьюирования работников. С помощью этих методов выясняются, моменты появления субъективного чувства усталости. Социальными критериями при этом могут служить: 1.Число рабочих, довольных, недовольных, не имеющих определенного мнения о данном режиме труда и отдыха в процентах. 2.Число лиц, жалующихся на быстро развивающуюся усталость. 3.Число лиц, имеющих начальные признаки переутомления/что проявляется в жалобах на расстройство сна, раздражительность, частые головные боли, потерю интереса к работе. Все это легко можно осуществить анкетным способом. Анкета должна включить вопрос о том, насколько удовлетворяет работающих режим труда и отдыха, а если не удовлетворяет - то что именно. Удельный вес лиц, неудовлетворенных данным режимом труда и отдыха, является одним из показателей его рациональности. При этом, если более 50% работающих не довольны существующим режимом труда и отдыха и по этим причинам 39
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- …
- следующая ›
- последняя »