ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
однородной группы должна составлять 10—12 человек, обследуемых в
течение не менее 2 нед. Такой объем наблюдений позволяет избежать ряда
случайностей, а недельная динамика работоспособности дает возможность
более уверенно судить о картине развивающегося утомления.
Наряду с этим имеются более точные методы определения объема
физиологических исследований, основанные на статистической обработке
материала.
В этом случае численность группы определяется в зависимости от
рассеянности (дисперсии) изучаемых признаков у обследуемых
индивидуумов.
Получение указанных данных обеспечит объективную характеристику
режима труда и отдыха, каждая может быть основой для его оценки
показателей.
Из всего сказанного следует, что основой для вывода об эффективности
того или иного режима труда и отдыха является наличие данных,
указывающих на состояние работоспособности и физиологических функций
организма, уровень заболеваемости и травматизма, отношение трудящихся к
действующему режиму, т. е. по всем критериям эффективности режима труда
и отдыха, указанным выше. Однако для получения этих данных должны быть
проведены специальные исследования, в результате которых и может быть
установлена объективная характеристика достоинств или недостатков
существующего режима труда и отдыха. Прежде всего должно быть
детально изучено само предприятие, организация производства и труда на
нем, его санитарно - гигиенические условия труда.
42
однородной группы должна составлять 10—12 человек, обследуемых в течение не менее 2 нед. Такой объем наблюдений позволяет избежать ряда случайностей, а недельная динамика работоспособности дает возможность более уверенно судить о картине развивающегося утомления. Наряду с этим имеются более точные методы определения объема физиологических исследований, основанные на статистической обработке материала. В этом случае численность группы определяется в зависимости от рассеянности (дисперсии) изучаемых признаков у обследуемых индивидуумов. Получение указанных данных обеспечит объективную характеристику режима труда и отдыха, каждая может быть основой для его оценки показателей. Из всего сказанного следует, что основой для вывода об эффективности того или иного режима труда и отдыха является наличие данных, указывающих на состояние работоспособности и физиологических функций организма, уровень заболеваемости и травматизма, отношение трудящихся к действующему режиму, т. е. по всем критериям эффективности режима труда и отдыха, указанным выше. Однако для получения этих данных должны быть проведены специальные исследования, в результате которых и может быть установлена объективная характеристика достоинств или недостатков существующего режима труда и отдыха. Прежде всего должно быть детально изучено само предприятие, организация производства и труда на нем, его санитарно - гигиенические условия труда. 42
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- …
- следующая ›
- последняя »