Составители:
Рубрика:
10
3) способствовать эффективной и гуманизированной деятельности тех
социальных организаций и учреждений, которые обеспечивают людей
необходимыми ресурсами и услугами;
4) принимать участие в определении и совершенствовании социальной
политики.
К функциям социальной работы обычно относят:
• обеспечение адекватных стандартов существования, здоровья и
благосостояния различных категорий граждан;
• содействие оптимальному функционированию людей в рамках
со-
циально институализированных ролей и статусов;
• поддержка и совершенствование установленного социального по-
рядка и институциональной структуры общества.
Рекомендуемая литература
1. Козлов А.А., Иванова Т.Б. Практикум социального работника. М., 2001.
2. Козлов А.А. Социальная работа за рубежом. Состояние тенденции, пер-
спективы. М., 1998.
3. Энциклопедия социальной работы: В 3 т. / Пер. с англ. М.: Центр общече-
ловеческих ценностей,1993 – 1994.
Тема 8. Ценности и этика социальной работы
Ценностная позиция социального работника. Роль и значение ценно-
стных ориентаций в профессиональной деятельности. Этическая природа
ценностных ориентаций социальной работы. Дуалистичность профес-
сиональных ценностей в социальной работе. Базовые профессиональные
ценности. Этический кодекс социального работника.
Ключевые для социальной работы понятия – «благосостояние», «соци-
альное функционирование» – несут в себе ценностно-нормативный под-
текст и подразумевают
жизнедеятельность в обществе по его нормам и в
соответствии с его ценностями.
Важнейшей характеристикой социальной работы является ее гуманистиче-
ская направленность. Приоритет здесь имеют ценности уважения лично-
сти, ее автономии и личного достоинства, вера в возможность самореали-
зации личности, непрерывность развития, целостность и осознанность че-
ловеческого опыта. Но это совсем
не исключает, и даже предполагает, со-
циальную ответственность, социальную справедливость и равенство. Гу-
манистическая направленность подразумевает утверждение права
3) способствовать эффективной и гуманизированной деятельности тех социальных организаций и учреждений, которые обеспечивают людей необходимыми ресурсами и услугами; 4) принимать участие в определении и совершенствовании социальной политики. К функциям социальной работы обычно относят: • обеспечение адекватных стандартов существования, здоровья и благосостояния различных категорий граждан; • содействие оптимальному функционированию людей в рамках со- циально институализированных ролей и статусов; • поддержка и совершенствование установленного социального по- рядка и институциональной структуры общества. Рекомендуемая литература 1. Козлов А.А., Иванова Т.Б. Практикум социального работника. М., 2001. 2. Козлов А.А. Социальная работа за рубежом. Состояние тенденции, пер- спективы. М., 1998. 3. Энциклопедия социальной работы: В 3 т. / Пер. с англ. М.: Центр общече- ловеческих ценностей,1993 1994. Тема 8. Ценности и этика социальной работы Ценностная позиция социального работника. Роль и значение ценно- стных ориентаций в профессиональной деятельности. Этическая природа ценностных ориентаций социальной работы. Дуалистичность профес- сиональных ценностей в социальной работе. Базовые профессиональные ценности. Этический кодекс социального работника. Ключевые для социальной работы понятия «благосостояние», «соци- альное функционирование» несут в себе ценностно-нормативный под- текст и подразумевают жизнедеятельность в обществе по его нормам и в соответствии с его ценностями. Важнейшей характеристикой социальной работы является ее гуманистиче- ская направленность. Приоритет здесь имеют ценности уважения лично- сти, ее автономии и личного достоинства, вера в возможность самореали- зации личности, непрерывность развития, целостность и осознанность че- ловеческого опыта. Но это совсем не исключает, и даже предполагает, со- циальную ответственность, социальную справедливость и равенство. Гу- манистическая направленность подразумевает утверждение права 10
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- следующая ›
- последняя »