Социально-экономическая статистика. Лобова Н.Н - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

АГАУ | Барнаул

Составители: 

Рубрика: 

14
ТЕМА 3. СТАТИСТИКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Показатели численности персонала организации
Персонал организации – это общая численность работников
организации. Основными показателями персонала организации явля-
ется списочное, явочное число работников на дату и в среднем за пе-
риод.
В списочный состав включаются все работники, принятые на
постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более
со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными дого-
ворами.
Явочный состав определяется путем вычитания из списочного
состава неявок по различным причинам (отпуска, болезни и т.п.).
Среднюю списочную численность работников
за месяц оп-
ределяют:
1) путем суммирования численности работников списочного со-
става за каждый календарный день месяца, включая праздничные и
выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных
дней в месяце. При этом списочная численность работников в выход-
ные и праздничные дни приравнивается к списочной численности ра-
ботников за предыдущий рабочий день;
2) путем деления суммы числа человеко-дней явок (фактически
отработанное время плюс целодневные простои) и неявок на работу за
все календарные дни на число календарных дней в месяце;
3) если предприятие работает неполный месяц, то среднеспи-
сочная численность определяется как сумма списочной численности
работников за все календарные дни работы предприятия, деленная на
число календарных дней в месяце;
4) если данные о списочном составе имеются на начало и конец
месяца то среднесписочная численность работников за месяц опреде-
ляется как сумма численности работников на начало и конец месяца,
деленная на два.
Среднюю списочную численность работников
организации за
периоды более одного месяца (квартал, полугодие, год) определяют:
1) путем суммирования среднесписочной численности работни-
ков за все месяцы, входящие в период, и деления полученной суммы
на число месяцев в периоде; 
    ТЕМА 3. СТАТИСТИКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
       И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

         Показатели численности персонала организации

      Персонал организации – это общая численность работников
организации. Основными показателями персонала организации явля-
ется списочное, явочное число работников на дату и в среднем за пе-
риод.
      В списочный состав включаются все работники, принятые на
постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более
со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными дого-
ворами.
        Явочный состав определяется путем вычитания из списочного
состава неявок по различным причинам (отпуска, болезни и т.п.).
        Среднюю списочную численность работников за месяц оп-
ределяют:
      1) путем суммирования численности работников списочного со-
става за каждый календарный день месяца, включая праздничные и
выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных
дней в месяце. При этом списочная численность работников в выход-
ные и праздничные дни приравнивается к списочной численности ра-
ботников за предыдущий рабочий день;
      2) путем деления суммы числа человеко-дней явок (фактически
отработанное время плюс целодневные простои) и неявок на работу за
все календарные дни на число календарных дней в месяце;
      3) если предприятие работает неполный месяц, то среднеспи-
сочная численность определяется как сумма списочной численности
работников за все календарные дни работы предприятия, деленная на
число календарных дней в месяце;
      4) если данные о списочном составе имеются на начало и конец
месяца то среднесписочная численность работников за месяц опреде-
ляется как сумма численности работников на начало и конец месяца,
деленная на два.
      Среднюю списочную численность работников организации за
периоды более одного месяца (квартал, полугодие, год) определяют:
      1) путем суммирования среднесписочной численности работни-
ков за все месяцы, входящие в период, и деления полученной суммы
на число месяцев в периоде;

                                14

Страницы