Социально-экономическая статистика. Лобова Н.Н - 16 стр.

      2. Коэффициент по выбытию:
                                     Т
                            К выб . = в ⋅ 100 ,
                                     Т сп
где Т в – число работников, уволенных с работы по всем причинам за
период.
      3. Коэффициент текучести:
                                     Т
                            К тек . = у ⋅ 100 ,
                                     Т сп
где Т у – число работников, уволенных с работы по собственному же-
ланию, за прогулы и за нарушение дисциплины за период.

               Понятие и состав рабочего времени

     Рабочее время – это продолжительность времени, затраченного
на производство продукции, оказание услуг или выполнение работ.
Учет рабочего времени ведется в человеко-часах и человеко-днях. От-
работанным человеко-часом является 1 час фактической работы одно-
го работника на своем рабочем месте. Отработанным человеко-днем
является 1 день, в течение которого работник явился и приступил к
работе независимо от продолжительности отработанного рабочего
времени.
     Различают следующие показатели рабочего времени:
     1. Календарный фонд КФ может быть исчислен: 1) произведе-
нием средней списочной численности работников на число календар-
ных дней в периоде; 2) суммированием числа человеко-дней явок и
неявок на работу за период.
     2. Табельный фонд ТФ определяется вычитанием их календар-
ного фонда времени числа человеко-дней неявок в связи с празднич-
ными и выходными днями.
     3. Максимально возможный фонд МВФ определяется вычита-
нием из табельного фонда числа человеко-дней ежегодных отпусков.
     4. Фонд отработанного времени ФОВ – это все фактически от-
работанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработан-
ных в праздничные и выходные дни, а также часы работы в служеб-
ных командировках.
       Анализ использования рабочего времени проводится на основе
балансов рабочего времени. Они составляются в человеко-днях или в

                                16