Социально-экономическая статистика. Лобова Н.Н - 17 стр.

UptoLike

Рубрика: 

17
человеко-часах. В балансе выделяют два раздела: «ресурсы рабочего
времени» и «использование рабочего времени» (табл. 1).
Таблица 1
Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени Использование рабочего времени
1. Календарный фонд 1. Фактически отработано
2. Праздничные и выходные дни 2. Время, не использованное по
уважительным причинам, всего
3. Табельный фонд (стр. 1 – стр. 2) В том числе:
4. Очередные отпуска по болезни
5. Максимально возможный фонд
(стр. 3 – стр. 4)
отпуска по учебе
в связи с выполнением госу-
дарственных обязанностей
прочие неявки, предусмотрен-
ные законом
3. Потери рабочего времени, всего
В том числе:
целодневные простои
прогулы
неявки с разрешения админист-
рации
4. Максимально возможный фонд
(стр. 1 + стр. 2 + стр. 3)
Примечание. Целодневные простои это человеко-дни простоев работников,
которые весь рабочий день не работали по причине простоя (по причине от-
сутствия энергии или сырья); прогулы – это человеко-дни невыхода на работу
по неуважительным причинам; неявки с разрешения администрации этот
неявки на работу по уважительным личным причинам (дни отпуска без со-
хранения заработной платы при вступлении в брак, рождении ребенка или
другим семейным обстоятельствам).
Показатели использования рабочего времени
На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени,
исчисляются следующие показатели использования рабочего времени:
1. Показатели использования соответствующих фондов рабо-
чего времени (календарного, табельного, максимально возможного):
100=
КФ
ФОВ
К
кф
;
100=
ТФ
ФОВ
К
тф
;
100=
МВФ
ФОВ
К
мвф
.
человеко-часах. В балансе выделяют два раздела: «ресурсы рабочего
времени» и «использование рабочего времени» (табл. 1).
                                                        Таблица 1
                     Баланс рабочего времени

     Ресурсы рабочего времени           Использование рабочего времени
 1. Календарный фонд                 1. Фактически отработано
 2. Праздничные и выходные дни       2. Время, не использованное по
                                     уважительным причинам, всего
 3. Табельный фонд (стр. 1 – стр. 2)     В том числе:
 4. Очередные отпуска                      по болезни
 5. Максимально возможный фонд             отпуска по учебе
 (стр. 3 – стр. 4)                         в связи с выполнением госу-
                                     дарственных обязанностей
                                           прочие неявки, предусмотрен-
                                     ные законом
                                     3. Потери рабочего времени, всего
                                         В том числе:
                                           целодневные простои
                                           прогулы
                                           неявки с разрешения админист-
                                     рации
                                     4. Максимально возможный фонд
                                     (стр. 1 + стр. 2 + стр. 3)
Примечание. Целодневные простои – это человеко-дни простоев работников,
которые весь рабочий день не работали по причине простоя (по причине от-
сутствия энергии или сырья); прогулы – это человеко-дни невыхода на работу
по неуважительным причинам; неявки с разрешения администрации – этот
неявки на работу по уважительным личным причинам (дни отпуска без со-
хранения заработной платы при вступлении в брак, рождении ребенка или
другим семейным обстоятельствам).

            Показатели использования рабочего времени

        На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени,
исчисляются следующие показатели использования рабочего времени:
        1. Показатели использования соответствующих фондов рабо-
чего времени (календарного, табельного, максимально возможного):
           ФОВ                   ФОВ                   ФОВ
    К кф =     ⋅100 ;     К тф =     ⋅100 ;    К мвф =     ⋅100 .
           КФ                    ТФ                    МВФ

                                   17