ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
17
человеко-часах. В балансе выделяют два раздела: «ресурсы рабочего
времени» и «использование рабочего времени» (табл. 1).
Таблица 1
Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени Использование рабочего времени
1. Календарный фонд 1. Фактически отработано
2. Праздничные и выходные дни 2. Время, не использованное по
уважительным причинам, всего
3. Табельный фонд (стр. 1 – стр. 2) В том числе:
4. Очередные отпуска по болезни
5. Максимально возможный фонд
(стр. 3 – стр. 4)
отпуска по учебе
в связи с выполнением госу-
дарственных обязанностей
прочие неявки, предусмотрен-
ные законом
3. Потери рабочего времени, всего
В том числе:
целодневные простои
прогулы
неявки с разрешения админист-
рации
4. Максимально возможный фонд
(стр. 1 + стр. 2 + стр. 3)
Примечание. Целодневные простои – это человеко-дни простоев работников,
которые весь рабочий день не работали по причине простоя (по причине от-
сутствия энергии или сырья); прогулы – это человеко-дни невыхода на работу
по неуважительным причинам; неявки с разрешения администрации – этот
неявки на работу по уважительным личным причинам (дни отпуска без со-
хранения заработной платы при вступлении в брак, рождении ребенка или
другим семейным обстоятельствам).
Показатели использования рабочего времени
На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени,
исчисляются следующие показатели использования рабочего времени:
1. Показатели использования соответствующих фондов рабо-
чего времени (календарного, табельного, максимально возможного):
100⋅=
КФ
ФОВ
К
кф
;
100⋅=
ТФ
ФОВ
К
тф
;
100⋅=
МВФ
ФОВ
К
мвф
.
человеко-часах. В балансе выделяют два раздела: «ресурсы рабочего
времени» и «использование рабочего времени» (табл. 1).
Таблица 1
Баланс рабочего времени
Ресурсы рабочего времени Использование рабочего времени
1. Календарный фонд 1. Фактически отработано
2. Праздничные и выходные дни 2. Время, не использованное по
уважительным причинам, всего
3. Табельный фонд (стр. 1 – стр. 2) В том числе:
4. Очередные отпуска по болезни
5. Максимально возможный фонд отпуска по учебе
(стр. 3 – стр. 4) в связи с выполнением госу-
дарственных обязанностей
прочие неявки, предусмотрен-
ные законом
3. Потери рабочего времени, всего
В том числе:
целодневные простои
прогулы
неявки с разрешения админист-
рации
4. Максимально возможный фонд
(стр. 1 + стр. 2 + стр. 3)
Примечание. Целодневные простои – это человеко-дни простоев работников,
которые весь рабочий день не работали по причине простоя (по причине от-
сутствия энергии или сырья); прогулы – это человеко-дни невыхода на работу
по неуважительным причинам; неявки с разрешения администрации – этот
неявки на работу по уважительным личным причинам (дни отпуска без со-
хранения заработной платы при вступлении в брак, рождении ребенка или
другим семейным обстоятельствам).
Показатели использования рабочего времени
На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени,
исчисляются следующие показатели использования рабочего времени:
1. Показатели использования соответствующих фондов рабо-
чего времени (календарного, табельного, максимально возможного):
ФОВ ФОВ ФОВ
К кф = ⋅100 ; К тф = ⋅100 ; К мвф = ⋅100 .
КФ ТФ МВФ
17
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- следующая ›
- последняя »
